外贸企业落户社区 搬迁群众稳定就业

□本报记者 高智

时值初秋，天高气爽。走进位于关岭自治县百合街道的贵州富途贸易有限公司，着眼之处一片繁忙景象，数十名工人在各自岗位上操作设备，加紧订单生产进度，每个环节井然有序，有条不紊。

“我们公司目前的产品以鞋面为主，今年订单已超过200万元，几乎都是走外贸渠道，其中俄罗斯的订单就占到60%以上，公司的订单相当稳定，上周才发了一批货到俄罗斯的莫斯科。”在生产区，企业负责人之一左婷婷向记者介绍该公司的订单情况。

左婷婷与丈夫在浙江打拼多年，有自己的外贸公司和稳定的销售渠道，取得一定成绩之后，想要返乡发展，既能照顾家中老人，也能为家乡做些实事。

她将想法告知同样在外经商的关岭老乡郑瑞娇一家，两家人不谋而合，都愿意回到关岭发展。今年4月，两家人回乡创办贵州富途贸易有限公司，并成功入驻全市最大的易地扶贫搬迁安置点同康社区。

“我们在外发展多年，明白其中艰辛。回乡发展既能照顾家中老人，为家乡发展尽点力，又能为老乡们在家门口提供一个优质的就业平台，让大家不用出远门，也能挣到钱。”左婷婷说，目前公司购进了100多万元的生产设备，并已成功招聘50余名当地群众入职公司，其中搬迁群众占到大多数。

当地群众韦胜燕从该公司运营之初便成功入职，凭着在省外鞋厂工作10多年积累的经验，她在短短数月之内就从普通工人升至生产主管，不仅能够结算计件工资，还能领到管理工资。

“我手脚比较快，一天下来有200元左右的收入，每个月平均工资在5000元以上，现在当了主管，还有额外的管理工资，待遇相当不错。”韦胜燕说，能在家门口找到一份稳定的工作很幸运，她会踏踏实实工作，不辜负这份认可和信任。

针对不同条件的求职者，左婷婷几乎都能为其安排合适的工作，较为年轻的搬迁群众能够操作设备，年纪较大的也能做些手工活；她愿意全力培育就业稳定的工人，也愿意给大学暑期工一个体验生活的平台。除此之外，该公司还对脱贫户、搬迁户免费提供午餐，其他员工也仅收3元午餐费用。

左婷婷说：“今年，我们主要把工作重心放在人才培养上，不断创新就业平台，培养出优秀员工，预计今年我们将培训80至100名熟练工人，明年将达到150人。”