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截至目前，全市新建国家级、省级创新创业平台8个，国家级企业技术中心5个，国家级技能大师工作室4个，院士工作站5个，省级工程技术研究中心3个，省级人才基地8个，省级技术创新中心8个，高技能人才培训基地7个。
安顺市认真落实省委省政府加快建设贵州航空产业城决策部署，市委人才工作领导小组正在研究制定航空产业城专项人才政策措施，助力安顺航空产业城发展。
高规格多渠道汇聚英才
贵州人才博览会是全省最大的人才交流盛会，也是全省最主要的招才引智平台，安顺市连续参加十一届。
2023年4月中旬，第十一届贵州人才博览会在贵阳举行。安顺市组织157家企事业单位1063个岗位参加人才招聘，其中，事业单位85家，国有企业20家，民营企业52家，主要涉及工业、教育、医疗卫生、农业、旅游等领域，提供揭榜挂帅项目（人才）需求6个。截至目前，已收到求职信息1.4万余份。
此外，在首届贵州省人力资源服务大赛中，我市2家企业安心人力（贵州）数字服务有限公司、贵州金武安保（集团）运营有限公司分别斩获一金一铜；2家企业分别获评企业人力资源管理优秀案例、企业人才发展优秀品牌。
近年来，我市通过人博会、赴知名高校引才等活动，引进高层次人才和急需紧缺人才638名（其中博士18名，硕士79名）；通过创新招聘方式，引进各类人才4640名；通过设立专家工作站，从青岛、广州引进教育、医疗、农业等领域专家人才606名。
我市率先在全省出台《安顺市专家人才考核评价管理办法（试行）》，促进专家作用发挥，积极构建人才评价标准，以重视实绩为引才育才用才导向。组织开展了首届“安顺市杰出人才奖”评选表彰活动，入选者1名，奖金50万元；提名者7名，每名奖金10万元。
各类杰出人才，为安顺经济社会高质量发展作出了卓越贡献。“杰出人才奖”入选者冀胜利，先后获“国防科学技术进步奖一等奖”“某验证机首飞贡献”二等功等奖项及荣誉称号；“杰出人才奖”提名者王华，自主研发的改性高密度聚乙烯波纹管获2019年住建部科技创新全国推广产品，中国化学与化工联合会评定的国际先进技术成果认定。
“保姆式”服务善待人才
开创人才工作的良好局面，各环节工作务求精准。
筑巢引凤是第一步，关键是留住人才。衣食住行，嘘寒问暖，以真心换真心，是安顺人才工作的“答案”。
大力实施人才安居工程，发放购房补贴，最高标准为100万元，赠予人才公寓最高300平方米的政府持有产权住房，引进博士研究生安置费最高120万元。
实施人才医疗保健服务，最高可享受市厅级领导医疗保健待遇，为优秀人才身体健康构筑安全屏障；
实施人才配偶安置服务，优秀人才的配偶随同来安工作的，其工作安置由市委组织部、市人社局根据相应层次协调解决。
实施人才子女教育服务，最高层次人才的子女及其直系（外）孙子女，有自由选择公办学校（幼儿园）的机会。
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我市积极投入“真金白银”，不断优化人才环境，出台35条人才新政，配套26个实施细则，为人才提供全方位的服务，让人才引得来、留得住、用得好，切实增强优秀人才的归属感、荣誉感、自豪感，促进优秀人才主动融入安顺、努力建设安顺。
此外，我市正积极探索推行“瀑乡人才”线上人才服务公众号，将人才服务数据融入线上平台，实现服务事项“码上办”、政策优惠“码上享”。
安顺立足自身实际，紧盯优秀人才的现实需求，全方位开展“保姆式”服务，畅通人才服务“最后一公里”，实现基本生活保障和人才作用发挥的“双向奔赴”。