创新人才工作举措 持续助推高质量发展

□本报记者 陈斌 段斌

游览安顺，享用到的是醉人风景、宜人气候；融入安顺，见识到的是实干图景、创业宝地。

自4月起，安顺，这座210C的城市，因其凉爽气候，让“天然大空调”成为热搜。由市委、市政府领导率领的团队，在上海、广州、武汉、成都等地作旅游推介，派发旅游“大礼包”的同时，一并发出欢迎来安兴业的邀约。

“送出去”+“请进来”，全方位展示出安顺经济社会高质量发展的资源秉赋与发展环境。安顺，既是舒适惬意的凉爽之地，也是礼才惜才的创业之地。

超常规举措铺就赛道

“科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力”。这是身处新时代，必须坚定认知的普遍共识。

近年来，市委市政府高度重视人才工作，以超常规的举措引进人才，“聚天下英才而用之”。

全市上下深入实施“人才强市”战略，以服务市委“1558”发展思路为方向，以深化体制机制改革为动力，以超常规举措全方位引进、培养、留住、用好人才，为经济社会高质量发展提供人才支撑和智力保障。

持续抓好《关于优化整合贵州省百千万人才引进计划的指导意见》的贯彻落实，围绕“四新”主攻“四化”，着眼重点产业发展、重点领域创新、重点项目建设、重点学科提升等，完善平台引才、以才引才工作机制，用好住房保障、团队支持、项目支持、贡献奖励、推优推先等政策措施，引进一批高层次人才。

制定出台《安顺市重点人才“蓄水池”管理办法（试行）》，调剂100个专项事业编制，为我市企业、高校、科研院所引进急需紧缺人才，保留全额市级事业单位编制身份，同时享受企业、事业单位双薪酬待遇。

积极打造各级各类人才创新创业平台，实施人才(团队)带项目、技术、资金到安顺创办企业的，给予最高500万元经费支持；对新认定的创新平台，所获最高层次认定及奖项的，给予年度最高500万元奖励。

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