“搭台赋能”锻造纪检监察“过硬”铁军

本报讯（郑丽） 为努力锻造高素质纪检监察干部队伍，助推纪检监察工作高质量发展，关岭自治县纪委县监委制定下发《全县纪检监察系统2023年度干部学习教育培训工作方案》，持之以恒推行“周学习、月培训、季测试、年考核”全员能力提升机制，多措并举不断提升干部业务能力和工作水平。

坚持固本培元，筑牢对党忠诚的思想根基。每周举办1期“读书班”，由委领导担任读书班班长，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、中央省市纪委全会精神等内容，深入开展以理想信念、宗旨意识和廉洁文化为主题的学习教育，教育引导全县纪检监察干部保持忠诚干净担当政治本色，始终做党和人民的忠诚卫士。

“纪检监察机关是推进全面从严治党的重要力量，加强政治建设和能力建设必须做到两手抓、两手都要硬。”该县纪委县监委干部室负责人表示，开设“纪检监察干部上讲堂”，每月明确一名系统内业务骨干或部门负责人上台授课，内容涵盖党的二十大精神、案件管理系统、基层监督、信访举报、监督检查、审查调查、案件审理、派驻监督、巡察工作规范等多个方面。授课内容突出理论与实践结合，以小角度、小切口选题，针对工作中遇到的实际问题进行解读，带着问题进课堂、带着答案回工作，有针对性地补短板、强弱项。去年以来，已举办“读书班”“纪检监察干部上讲堂”16期，培训530余人次。

为确保学习培训成果最大化，该县纪委县监委一方面制度化推行“一季一测试”，将近期工作重点要点、政策时事、日常学习培训内容等作为知识测试重点，制定试卷检测学习效果，成绩不合格的予以通报批评。另一方面，将培训、测试情况纳入年终个人考核，与评先选优挂钩，形成“动态考核、激励先进”的导向，充分调动学习主动性、积极性，变“要我学”为“我要学”。

在此基础上，常态化安排干部到监督执纪、审查调查等岗位跟班实践，以干代训、以案代训。积极选派办案骨干参加中央省市纪委监委专案。持续深化“室组地”联动机制，监督检查室加强对联系地和派驻纪检监察组的业务指导，统筹人员力量，从联系地（组）抽调人员参加重点案件办理，让干部在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。