本报讯（李小应） “对照检查材料撰写很不重视，自我要求不严，文风会风不严不实，没有发挥好班子成员的表率作用。”“没有严格按照巡察整改要求，举一反三、认真查摆自身在工作中存在的问题。”……日前，一场辣味十足的巡察整改约谈在镇宁自治县某乡镇会议室进行。被约谈的是乡镇班子成员，约谈会上，该县纪委县监委通报了该乡镇党委在巡察整改中存在的问题，并就切实扛起巡察整改主体责任、推动整改工作提出明确要求。
十三届省纪委二次全会强调，要加强巡视巡察整改和成果运用。该县纪委县监委着力发挥纪检监察机关在巡察整改落实中的监督作用，强化对巡察整改的日常监督，通过“主动约谈”推动巡察整改落地见效，做细做实巡察“后半篇文章”。
“我们紧盯被巡单位党组织落实巡察整改主体责任、‘一把手’履行‘第一责任人’责任、班子成员‘一岗双责’，采取听汇报、查资料、个别访谈、现场察看等方式开展‘嵌入式’监督。”该县纪委县监委党风政风监督室有关负责人介绍，对发现的巡察整改不重视、落实不坚决、形式主义、官僚主义等问题，梳理形成重点问题清单，按程序报批明确约谈人、被约谈人等相关事项后开展约谈，督促被巡察单位党组织、“一把手”及班子成员履行整改责任，推动整改责任层层传递、压力层层传导，确保整改扎实有效。
“对我进行主动约谈，体现了组织的严管和厚爱，我坚决照单认领，诚恳接受批评，并将对存在的问题作认真检讨和整改。”被约谈的一名乡镇领导班子表示。
为防止“一谈了之”，该县纪委县监委建立问题台账，将谈话指出问题整改情况作为日常监督、专项监督重要内容，由相关纪检监察室和派驻纪检组对问题整改落实情况全过程跟踪问效、实行销号管理，确保整改到位。
今年以来，该县纪委县监委共约谈巡察整改不到位单位“一把手”和领导班子4人，督促整改问题17个。
整合监督合力，提升巡察整改质效。该县纪委县监委建立由党风政风监督室综合协调，纪检监察室、派驻纪检监察组和乡镇纪委协同抓落实的巡察整改监督工作机制，聚指成拳、形成合力。此外，充分发挥村级专职纪检监督员监督力量，明确紧盯巡察反馈村级问题整改责任落实情况，及时跟踪督促整改情况，同时，用好问责利器，对弄虚作假、敷衍整改的严肃追责、精准问责，确保整改不走过场、不流形式。