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2022年，全市纪检监察机关坚持以零容忍态度反腐惩恶，严查重点问题、重点领域,“三不腐”同时发力、同向发力、综合发力，既让铁纪“长牙”、发威，又让干部醒悟、知止。
坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，着力减存量、遏增量，坚决整治权力集中、资源富集、资金密集等重点领域，以及各类风险背后的腐败问题，拔除了一批煤炭资源领域“毒瘤”，挖出了一批国企“蛀虫”，揪出了一批粮仓“硕鼠”，严的基调、严的措施、严的氛围进一步巩固发展。
坚持做好案件查办“后半篇文章”。系统施治、标本兼治，市纪委市监委协助市委制定一体推进“三不腐”的实施意见，推动惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力。切实加强廉洁文化建设，组织开展廉洁文化进家庭、关键岗位年轻领导干部家属廉洁教育等系列活动，“清廉安顺”建设更加有力有效。拍摄《失管的财政资金》《折翼的青春》等警示教育片，做实同级同类警示教育，筑牢拒腐防变思想防线。
不正之风和腐败问题互为表里、同根同源。全市各级纪检监察机关始终把中央八项规定作为长期有效的铁规矩、硬杠杠，锲而不舍纠“四风”，持续加固中央八项规定堤坝。
坚持风腐同查、风腐同治。市纪委市监委紧盯“四风”新表现新动向，采取“调研式”“嵌入式”监督等方式，盯责任、盯政策、盯项目、盯资金，对“四风”问题精准监督、精准发现、精准处置、精准曝光、精准震慑，发现一起、查处一起。协助市委深入开展作风革命，对各级各部门贯彻落实《2022年贵州省改进作风狠抓落实工作要点》和《全市作风革命二十条措施》开展监督检查，坚决纠治不作为、乱作为、慢作为、假作为问题，着力整治学习“虚”、调研“浅”、会议“长”、落实“慢”、干部管理“软”等问题，营造担当实干的良好氛围。2022年，全市查处违反中央八项规定精神问题206个，批评教育帮助和处理238人，党纪政务处分188人。
纾困解忧 以正风肃纪反腐新成效取信于民
群众关心的就是纪检监察工作关注的。2022年以来，市纪委市监委紧盯民生痛点堵点，持续深入整治民生领域腐败和不正之风，推动解决群众急难愁盼问题，以正风肃纪反腐新成效取信于民。
在持续巩固拓展党史学习教育成果常态长效的基础上，全市各级纪检监察机关以“访村寨、重监督、助振兴”专项行动为抓手，深入基层一线，通过资料收集、分析研判、精准切入、实地抽查、明确责任、追责问责等方式，认真听取诉求，找准监督切口，深入一线开展监督检查，用心用情用力解决群众急难愁盼问题。
紧盯教育医疗、养老社保、安全生产和食品药品安全等领域强化监督检查，开展财政资金监督管理使用专项整治，靶向纠治侵害群众利益问题。巩固深化扫黑除恶专项斗争和政法队伍教育整顿成果，深化村级“一把手”提级监督，强化对村干部特别是“一肩挑”人员监督……
一系列解民忧、纾民怨、暖民心的实际行动，让群众在全面从严治党中感受到公平正义，烦心事少了、获得感多了、幸福感强了。
实现新时代新征程的目标任务，对各级纪检监察机关自身建设提出了新的更高要求。做好新时代新征程纪检监察工作，全市纪检监察机关信心十足、底气十足。
市纪委常委会带头加强党的政治建设，制定五届市纪委工作规则、市纪委常委会议事决策规则、市纪委市监委领导班子落实全面从严治党主体责任清单等，示范引领纪检监察系统做遵规守纪的模范。持续推进市纪委市监委机关党支部标准化规范化建设，促进党建与业务工作深度融合、互促互进。
领导班子和干部队伍结构不断优化，人才引进不断加大。建立优秀年轻干部人才库。分级分类开展全员培训，通过举办专题培训班、开展学法学规活动、跟班跟案调训等多种形式，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提升纪检监察干部政治能力和业务本领，在服务保障大局中履职担当。
纪检监察队伍是党和人民的忠诚卫士，必须接受最严格的约束和监督。市纪委市监委主动接受党内和社会各方面监督，持续加强内控机制建设，严守权力边界，带动全系统做遵规守纪的模范。全市各级纪检监察机关不断健全工作机制，推动纪检监察干部增强法治意识、程序意识、证据意识，提高纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平。
清风正气图新志，踔厉奋发正当时。踏上新的赶考之路，全市纪检监察干部将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大关于全面从严治党战略部署，踔厉奋发、勇毅前行，始终保持清醒坚定，更加注重精准发力，更加突出标本兼治，坚持不懈推动纪检监察工作高质量发展，纵深推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争，为谱写安顺现代化建设新篇章提供坚强保障。