南国都市报9月20日讯（记者胡丽齐）9月17日至18日，2026年“百万英才兴海南?四城同办”（成都站）校园招聘活动举行。海南“招才小分队”先后走进四川大学、西南交通大学、西南财经大学、电子科技大学，结合各校优势学科设置专场，开展“点对点”“面对面”精准引才。三亚市用人单位共收到简历868份，面试求职者441人，初步达成意向的简历407份。

　　据介绍，此次校招活动以“聚四方之才共建自贸港”为主题，由教育部、中共海南省委、海南省人民政府主办，三亚市委组织部牵头承办。

　　此次成都站共组织93家央国企、高新技术企业、科研院所、医疗机构等海南用人单位参会，面向川内高校释放3791个优质岗位，涵盖深海科技、南繁种业、医疗健康、旅游业等行业领域。

　　岗位数量多，质量同样亮眼。三亚市有5家用人单位提供84个年薪30万元以上的岗位，其中年薪40万元以上岗位43个；中国海洋大学三亚海洋研究院高水平研究人员A类岗位年薪可达100万元，三亚学院部分专任教师岗位年薪可达60万元。

　　“薪资待遇是毕业生关心的一个方面，但大家问得更多的，是岗位适配度和成长通道。”三亚市人民医院现场招聘负责人易自婷说，医院此次推出临床相关岗位，不少海南户籍学生返乡就业意愿强烈。

　　三亚学院现场招聘负责人冯旖琳同样感受到学子的热情：“本次招聘会生源质量高，大家十分看好自贸港发展前景，不少同学已经表达了意向。”此次学校重点引进汽车、电子信息、智能科技等应用型学科人才，拥有完整的职称晋升、科研培养体系。

　　现场，三亚经济圈各市县政策咨询区内，工作人员细致讲解人才落户、住房保障、就业创业等政策；AI简历检测、模拟面试、岗位匹配等服务同步推出。这场招聘会，不仅是用人单位“摆摊揽才”，更是三亚经济圈向青年学子递出的一张立体“城市名片”。

　　西南财经大学财政税务学院硕士研究生路颖今年7月刚去过三亚，对这座城市印象深刻。“三亚环境优美，发展机遇多，当地人也十分热情。在自贸港建设背景下，海南经济持续向好，对我们财经类专业学生而言，拥有不少发展机会。”

　　学子关心的不仅是“有没有岗位”，还有“去了能不能留下来、发展好”。近年来，三亚聚力建设国际旅游胜地和自贸港科创高地，依托崖州湾科技城高新区布局南繁种业、深海科技两大未来产业，集聚一批国家级、省部级科研平台；三亚中央商务区加快发展现代金融、现代商贸、总部经济和数字经济，人才奖励、住房保障等政策持续完善。

　　除了岗位对接，本次活动还着眼建立长效人才合作机制，为8名人才代表颁发“海南引才大使”聘书，畅通校地常态化联络渠道，推动校地合作从单次现场招聘对接，转向人才引育、长期输送的长效联动，构建“以才引才、以校荐才”的多元引才格局。