南国都市报6月15日讯（记者庄晓珊）6月15日，2026年海南省治理欠薪“8+1”工作机制北部片区现场观摩会在海口市海南警察学院（省综合训练基地）二期项目举行。全省人社、住建、交通、水务等省直主管部门，海口、三沙、澄迈、定安四市县相关单位、金融机构及参建企业代表参会，通过实地观摩、经验交流，分享治理欠薪实践成果，推广标准化用工管理模式。

　　“8+1”欠薪治理工作机制，是以工程款支付担保、劳务实名制、考勤管理、人工费用拨付、工资专用账户、总包代发、工资保证金、维权信息公示八项制度为核心，叠加拖欠工资失信联合惩戒措施，构建起源头防范、全程监管、从严惩戒的全链条欠薪治理体系。

　　海南警察学院（省综合训练基地）二期项目作为海南省重点警务基础设施工程，也是本次观摩会集中展示“8+1”欠薪治理工作机制落地成效的标杆之一。该项目严格落实八项薪资保障制度，同步配套农民工维权调解中心、工友驿站等服务阵地，做实工伤保障、人文关怀等暖心举措，成为海南建筑领域治欠保支的示范样板。

　　观摩会上，海口、三沙、澄迈、定安四市县依次分享本地推进“8+1”欠薪治理工作机制的实践探索。

　　海口建立“周调度、周通报、周督办”机制，通过为期三个月的集中整治，整改62个状态不实项目。目前，海口市在核心制度中，实名制管理、维权告示牌覆盖率达99%以上，工资专用账户、总包代发覆盖率达97%以上。

　　三沙市对工程项目实行线下常态化监管，当地依托多部门信息互通机制建立项目台账，通过现场巡查、案件倒查等方式排查欠薪隐患，辖区内过往项目均严格落实八项核心制度，未出现恶意欠薪问题。

　　澄迈县建立“八项核心制度”调度平台，实行“周调度+周通报”模式。当地现有在建工程项目81个，从周数据来看，全县工程款支付担保、实名制管理、工资专用账户等多项制度完成率均超过98%，施工总包代发完成率100%。

　　定安扎实开展“五个一”活动，常态化推进治理欠薪“8+1”工作机制标准化建设。该县今年以来已为数百名劳动者追回工资超千万元，同时整合人社、公安、司法等多方力量设立一站式维权窗口。

　　接下来，现场观摩会还将走进陵水、三亚、儋州，各地将借鉴先进经验，持续推进治理欠薪“8+1”工作机制标准化、长效化建设。