南国都市报5月18日讯（记者庄晓珊）5月18日，开局起步“十五五”——《海南省“十五五”人才发展规划》（以下简称《规划》）专场新闻发布会在海口举行，会上系统介绍了“十五五”期间海南人才工作的总体布局与重点任务。

　　在目标设定上，《规划》紧密对接省“十五五”总体规划纲要相关指标设定，做好与科技、教育、人社等领域相关指标衔接，主要从规模、结构、机制、生态等方面提出阶段性目标。在人才规模和结构方面，提出“十五五”人才总量持续增长，到2030年，人才引进70万人以上，高技能人才认定数达到13万人，高技能人才占技能人才比例显著提升，青年科技人才数量明显增长。在人才机制方面，提出要构建更加开放的人才机制，国际人才规模显著扩大，国家级科技创新平台持续增长，人才使用效能明显提升。在人才生态方面，提出打造全国一流人才生态，全社会研发经费投入年均增长12%，教育科技人才一体发展格局基本形成，人才荟萃之岛初步建成等。

　　《规划》紧扣为“十五五”海南高质量发展和高水平开放提供有力人才支撑，重点从8个方面提出了40余项举措，主要包括：加快构建人才荟萃之岛建设雁阵格局；稳步扩大人才对外开放水平；大力培养集聚高素质拔尖人才；深入推进重点领域人才队伍建设；全方位用好用活人才；促进人才区域合作交流与合理布局；深化人才发展体制机制改革；打造一流人才发展生态。

　　“十五五”期间，海南将从四个方面加强技能人才队伍建设，让技能成为劳动者致富增收的“硬支撑”。

　　一是创新培训模式，高质量开展职业技能培训。海南将深入实施“技能照亮前程”培训行动，重点围绕康养托育、先进制造、现代服务、新职业等就业容量大、供需矛盾突出的领域，体现“产业需要什么就培训什么”，每年开展补贴性培训10万人次以上。

　　二是加强高技能人才培养平台建设。深入实施南海工匠育才项目，建设一批国家级高技能人才培训基地和技能大师工作室。

　　三是深化技能人才评价改革。要全面推行“新八级工”技能人才评价改革，推进职业技能等级认定社会化规范化。海南将进一步完善技能人才成长晋升机制，打破技能发展壁垒。

　　四是广泛开展职业技能竞赛。海南将建立以世界技能大赛和全国技能大赛为引领，以全省技能竞赛为龙头、以各行业部门和市县技能竞赛为主体，省内竞赛与国家竞赛、国际竞赛相衔接的职业技能竞赛体系，推广世界技能大赛理念和标准，引领各级各类职业技能竞赛规范化发展、高质量发展。