基层治理千条线，党建引领一根针。从大嶝街道的“翼起来”党建联建共同体凝聚基层治理合力，到马巷街道滨安社区“七步议事”纾解群众急难愁盼，再到洋唐保障房小区“五色”服务温情守护安居生活……一个个近邻党建的创新实践，串联起厦门市翔安区邻里同心的生动图景。
近年来，翔安区持续深化拓展近邻党建，以“近邻聚力·业翔民安”为统一载体，推进城市社区、城中村、农村等八大领域基层党建全面进步、全面过硬，书写“远亲不如近邻”的全域党建答卷。
攥指成拳筑牢“翼起来”党建共同体
作为“英雄三岛”精神的发源地，大嶝街道由大嶝、小嶝、角屿三座岛屿组成，与金门最近距离仅1.8公里，区位独特、底蕴深厚。乘着厦门跨岛发展的战略东风，翔安机场、厦金大桥等一批重大项目相继落地，让这片海疆热土迎来历史发展机遇。立足新形势，大嶝街道以“近邻”破题，创建“翼起来”区域化党建联建共同体，打破条块壁垒、推动双向赋能，为高质量发展积蓄强劲动能。
“整合分散力量，实现攥指成拳，根本在于把党的组织体系织密织牢。”大嶝街道党工委主要负责同志说。为破解政企联动不足、资源分散等难题，街道党工委联动驻嶝要素保障部门、建设单位等党组织创建区域化党建联建共同体，街道下辖12个党组织与机场片区22家企业党支部签订共建协议，构建“指挥部指导+街道统筹+党组织落实”的三级联动体系，形成党建引领、资源共享、优势互补、共治共赢的治理新格局。
围绕翔安国际机场重点项目建设攻坚任务，大嶝街道持续深化“党旗在基层一线高高飘扬”实践活动，建立党员领导干部、青年干部挂钩联系服务企业机制，成立3支党员先锋队，全程一线参与征拆协调，保障项目顺利腾退土地300余亩；设立“机场建设矛盾调解专家库”，成功调解劳资纠纷200余起，助力厦门翔安国际机场主体工程及29个配套项目建设稳步推进。
严密的组织网络，不仅筑牢项目攻坚、片区发展的坚实根基，还温暖了扎根片区建设的“新大嶝人”。
钢筋工李师傅至今记得，春节后开工没多久，中国电建航空港厦门翔安机场项目党支部的党员就敲开他的宿舍门。“他们来摸排子女上学情况，帮我们建档案。”李师傅说。
针对外来工友子女入学难、证件办理流程烦琐等痛点，项目党支部联合大嶝派出所成立“爱心助苗”工作组，依托“翼起来”党建联建共同体，对接教育部门和属地学校，优化办理流程，把居住证办理周期缩短了30%。同时，社区党组织提供社保证明“一站式”代跑代办，成功协助9名工友子女顺利入学。暖心的惠民服务赢得了工友的高度认可，专程送来“爱心助苗·情暖工友”的锦旗，这面锦旗生动诠释了区域化党建联建共同体为民服务的初心、温度与担当。
多元共治打造全龄友好幸福家园
马巷街道滨安社区是翔安区首个大帽山移民社区，辖区人口基数大、群众诉求多、治理任务重。近年来，社区党总支以近邻党建为引领，培育“相近如宾，睦邻平安”党建品牌，充分整合辖区资源，打造“幼有善育、少有优教、青有乐业、老有颐养、病有良医”的全龄友好生活服务圈，切实提升辖区居民获得感、幸福感与安全感。
“欲筑室者，先治其基。”社区建立“社区党总支—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级组织架构，推选24名党员担任“微网格长”“楼栋长”，将党的组织和党的工作向治理末梢延伸。同时，统筹整合辖区各类资源，健全完善党建联席会议机制，吸纳翔安一中、第五医院等21家单位党组织为成员，2025年以来合力解决消防管网改造等治理难题7件。
随着社会结构不断演变，新就业群体既是基层治理服务对象，更是基层治理新生力量，社区党总支持续拓展组织覆盖范围，壮大近邻共治“朋友圈”。“在滨安社区，新就业群体不仅仅是被服务的居民，还是我们社区治理的‘合伙人’。”滨安社区党总支书记、居委会主任洪燕红说。近年来，社区充分发挥快递员、外卖骑手走街串巷的“活地图”优势，发动他们担任“移动探头”，推行隐患“随手拍、随时报”，让穿梭在大街小巷的熟面孔化身为基层治理好帮手，实现从“接受服务”到“参与共治”的角色转变。
基层是联系服务群众的“最后一公里”，更是党组织扎根群众、焕发活力的前沿阵地。为了解不同年龄、不同群体的真实想法与意见建议，社区灵活搭建“新业新声”“桑榆共话”“青言青语”等议事载体，常态化召开“小哥议事会”“厝边五斗阵”“茶话议事会”等，推出“提、征、审、议、决、跟、评”的“七步议事”机制，形成权责清晰、流程规范、务实管用的议事闭环，实现“诉求有地方说、说了有人听、听了有人办”，推动中骏小区完成54万余元的公共收益分红。
如今，长期困扰居民的燃气通气难题被攻克了，长达17年的停车场收费纠纷在社区党总支的协调下化解了……居民真切感受到近邻党建带来的民生温度。近年来，社区先后获评福建省品质型“一刻钟便民生活圈”、厦门市“先进基层党组织”“近邻党建先进社区”等多项荣誉。这些荣誉的背后，是滨安社区深化近邻党建、深耕基层治理交出的扎实答卷，更是构建共建共治共享基层治理格局的生动实践。
五“服”临门织密家门口便民暖心网
作为全国唯一获评“中国人居环境范例奖”的保障房项目，洋唐是我省首个建成投用、规模最大的保障房综合体，配建住房10426套，近2.3万名新老翔安人在此安家，住户来自全国20余个省份。
面对人群高度集聚的实际，如何实现民生服务精准覆盖、户户可达？金海街道鼓岩社区洋唐保障房小区党支部书记康晓蓓的破题思路是：把支部建在小区上，把组织根系扎进楼栋里，把服务触角延伸到家门口。
小区党支部以近邻党建为抓手，精心打造“阳光洒近·邻聚一堂”党建品牌，完善“小区党支部—网格党小组—党员中心户”的组织架构；在上级党组织的支持下，与市住房保障中心党支部、厦门大学附属翔安医院党组织等党建联建，实现跨领域、跨区域、跨行业的协同联动。
多方联动的组织体系是小区治理根基，而小区党支部创新推出的五“服”临门特色服务，则是深化近邻党建、推动小区治理提升的“金钥匙”。“五‘服’临门，即‘红色重点关注、橙色特殊关注、黄色定期关注、蓝色日常关注、绿色鼓励参与自治’的‘五色’暖心模式，针对不同人群需求分层分类织就一张精准‘服务网’。而这张网的‘织网人’，就是那些被左邻右舍亲切称为‘红色管家’的党员。”康晓蓓告诉记者。
康亚秀就是“红色管家”中的一员。小区里的阮大爷腿脚不便，又不会用智能手机做退休认证，一旦错过时间，退休金就会停发。得知情况后，康亚秀带着工作人员上门，几分钟就办好了认证。满头银发的阮大爷当即拉着她的手说：“好孩子，谢谢你啊，我操作不来智能手机，你可是帮了我大忙！”
这样的“上门服务”是小区党支部针对不同类型住户建立的常态化机制。作为试点，小区率先推行政务便民“红管家代办”模式，由社区专职工作者、物业党员提供代跑代办代缴，让居民办事少跑腿、更省心。
近年来，洋唐保障房小区先后获评厦门市近邻党建先进小区党支部、共建共治共享幸福小区等荣誉，居民实现从“住得进”到“住得下”再到“住得好”的转变，党群连心、邻里相亲，温情满满的近邻新风在洋唐已经深入人心。