最近，省人社厅等三部门发布《关于“网约式”零工平台开展零工人员意外伤害保险工作有关事项的通知》。该保险采用“政府购买基础险+雇主自愿补充险”模式——基础险由各地政府出资，从就业补助资金中列支，每单保费不超5元，保额不低于30万元；补充险则由雇主根据需求自愿购买。
随着平台经济与共享经济蓬勃发展，零工群体日益壮大，已成为城市运转不可或缺的支撑。然而，这个庞大而活跃的就业群体往往面临较高的职业风险。在此背景下，我省出台规定为零工人员购买意外险，无疑撑起了一把“安全伞”。
为这些灵活就业群体撑起“安全伞”并非可选项，而是必答题。国家层面反复强调“高质量充分就业”，其核心要义之一便是就业安全。补齐灵活就业人员职业伤害保障的短板，正是促进高质量就业的直接体现。我省推出的“网约式”零工保险模式，其亮点在于构建“政府引导、市场运作、平台支撑”的协同机制。平台将松散的劳动关系在一定程度上固定，为保险落地提供了可追溯的数据基础，形成权益保障闭环；政府财政出资购买基础险，起到了“保基本、兜底线”的作用；雇主自愿购买补充险，则能满足建筑、高空作业等高风险工种的更高保障需求。这种广泛覆盖与精准滴灌的结合，颇具匠心。当平台不仅能匹配供需，还能提供权益维护与风险保障时，它便从一个简单的“信息中介”升级为健康的“就业生态”，从而形成良性循环。
令人欣慰的是，从国家到地方，再到市场层面，为灵活就业群体撑起“安全伞”的努力正在加速。“十五五”规划建议明确提出，要推动灵活就业、新就业形态健康发展。这为筑牢就业“安全网”提供了清晰的制度框架和方向引领。市场力量也在主动作为，积极履行社会责任，提升企业形象。比如，美团推出覆盖全国的骑手养老保险补贴并承担一半费用，京东为全职骑手缴纳社保，饿了么在多地试点推进社保等，构建健康、可持续商业生态的基石。
当然，为灵活就业群体织密保障网，需要相关部门、平台企业、保险机构以及劳动者等共同发力。有关部门要完善制度供给，加强监管引导，营造公平环境；平台企业要探索更多像“零工保”、社保补贴这样的创新方案；劳动者要增强自身的权益保障意识，为那份“补充险”适当埋单。
为灵活就业群体撑起一把可靠的“安全伞”，让这些为他人提供生活便利的劳动者能多一份保障，正是一座城市应有的温度和远见。期待这把“伞”能越撑越稳，越撑越广，并激发更多领域的制度创新，共同构筑起一张坚实而富有弹性的灵活就业保障网。