本报讯 （郑志忠 陈镇威） 近日，仙游县一位离任的县直单位主要领导在交接工作时，写下一封亲笔信郑重交给接任同志，将发展思路、攻坚难点、群众期盼倾囊相授。信中写道：“接过这副担子，便是接过了对党的忠诚、对人民的承诺……”字句恳切，不仅传递了责任，更诠释了“一张蓝图绘到底”的政绩观传承。
这封饱含温度的“交接信”，是仙游县深化领导干部离任交接机制的创新实践。今年来，仙游探索推行离任县直部门主要领导“给接任同志的一封信”制度，以温情细致的“传帮带”，推动工作衔接从“事务交接”向“理念传承”升华。
与此同时，乡镇层面的离任交接同样蹄疾步稳。仙游县量身定制“离任交接清单”，将基层党建、干部队伍建设的“硬指标”与群众诉求、风险隐患的“软要素”一并纳入，明确路线图、风险点、方法论，让新任干部到岗即上手。