今年两会，教育部宣布推出国家“县中振兴”行动计划。5月，教育部就启动实施县中头雁教师岗位计划，支撑县中全面振兴。县域中学的振兴不仅关乎一方教育的未来，更是中国实现教育公平、建设教育强国的重要支点。这当中，一支高素质、专业化、稳定化的教师队伍是实现县中逆袭的重要保障。
县中师资建设具有紧迫性，教师是教育质量的直接决定者，其能力水平、素养情怀直接影响学生的人生轨迹。更为深远的是，强大的师资队伍以及教育质量水平提升，能引导社会舆论、重塑县中声誉、遏制优秀生源的向外流失，使县中不再是教育体系的“薄弱环节”，而是扎根地方的育人沃土。
加强师资建设需要“输血”与“造血”并重：一是通过提供编制、提高待遇、完善职称体系增强吸引力，引进高学历高水平师资；二是实施科学化系统化培训，建立县域教师发展中心，依托名师工作室、城乡教研共同体，激活教师专业成长的内生动力；三是创新机制，促进优质师资流动，破解结构性失衡。
我们期待，通过持之以恒的师资投入，县中能重现勃勃生机——课堂充满智慧的启迪，校园成为梦想的启航地。当每所县中都拥有一支热爱教育、业务精湛的教师队伍时，教育公平将不再遥远，县中振兴也将为实现中国式现代化提供强大而持久的人才支撑。