近期，上杭县临城镇开展“六比”行动。一是比学习。领导干部率先垂范，镇党委书记带头上党课，班子成员针对分管领域上专题培训课。每月开展青年干部学习交流活动。二是比效能。实行每周通报制度，镇机关各部门、直办单位每周五报送重点工作完成情况并由镇纪委督查。三是比作风。建立干部月工作目标管理机制，镇村干部做好月度总结并制定下月工作计划，各部门、村（居）书记汇总工作月报。四是比成绩。每季度对各村（居）工作情况实行量化打分，召开季度总结会，落实奖惩措施。五是比创新。分行业领域、村（居）组织开展现场观摩交流活动，发现亮点典型、交流工作经验。六是比成效。年底在全县、全镇排名中看位次、在发展指标中看占比，把评比结果体现到选人用人、评先选优上。