即使企业陷入困境一时难以摆脱，必须要裁员时，也要用合法合规的方式解决问题。用“搬迁办公地点”迫使员工离职，伤的不止是员工的心，更有可能让合作伙伴对企业的诚信产生怀疑，对企业形象和正常业务开展产生负面影响。员工与企业是相互依存的关系。坚实可靠、和谐稳定的劳动关系，是企业发展的基础，相互尊重、相互信任的文化氛围，才能让企业行稳致远。 ——中工网