社会工作是一项专业性很强的公共服务工作，对增进民生福祉、促进社会和谐起着重要作用。社工人才队伍越壮大，参与基层“微治理”的新鲜血液就越多，服务社会的能力就越强。
省民政厅统计数据显示，目前，我省社会工作专业人才总量超过8万人，持证社会工作者3.8万人，社工机构近700家，每万人持证社工居全国前列。随着社会的发展，社工的作用、价值日益显现。当下，社工已和教师、医生、律师一样，成为一种重要的社会职业。
近年来，各地将“五社联动”积极融入基层社会治理大局，初步形成了以党建为引领、以居民需求为导向、以社区为平台、以社会组织为载体、以社会工作专业人才为支撑、以社区志愿服务队伍为依托、以社会慈善资源为助推的新型社区治理机制。
而要使“五社联动”激活城乡社区工作这池“春水”，需要真正发挥社会工作在参与基层社会治理中的重要作用。如积极搭建社工服务平台，持续扩大政府购买社会工作服务范围和规模，加大社工专业轮训，促进社工队伍规范化、专业化、本土化建设等。
社区需要一大批高素质、具有职业精神、志愿精神的社工，这就需要从顶层设计让从业者有合理的薪酬和发展前景，提高社工的待遇、社会认同度、职业声望，增强社工职业的吸引力，让社工成为一种受人尊重的职业。比如完善社工发展保障措施，建立“社工+志愿者”联动机制，发挥社工在各种服务中的专业协调优势，为社工创造良好的工作环境。
社工机构和社工队伍则要把服务群众放在首位，不断丰富“五社联动”内涵，提升社会工作专业化服务的质量和成效，传递好党委、政府对特殊困难群体的关怀温暖，让专业社会工作服务惠及更多群众。