政府工作报告指出：“做好经济社会发展工作，没有捷径，实干为要。”这是我们推动高质量发展必须保持的工作理念和状态。
一分部署，九分落实。党和政府的大政方针确定以后，关键就要抓落实；落实的力度和成效如何，关键就要靠实干。不去实干，再美丽的蓝图都会变成空中楼阁。今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，新春伊始，省委即部署实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，向全省党员干部发出了冲锋号角。这就要求我们弘扬“马上就办、真抓实干”等优良传统，加油干、务实干，干出实实在在的成效。
实干争效，领导干部带头是关键。领导干部是党和国家事业发展的“关键少数”，对全党全社会都具有风向标作用。只有抓住“关键少数”，促使各级领导干部以身作则、以上率下，才能形成一级带一级、一级抓一级的示范效应。实干争效，离不开常态化长效化工作机制的建立和完善。健全干部考核评价机制，树立实干、实绩的鲜明用人导向，把是否勇于善于担当、是否履职尽责，贯穿干部选拔任用的全过程；健全容错纠错机制，科学精准问责，真正为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。实干争效，需要善于创新工作方法，保证工作的科学性、持续性和有效性，使解决问题的办法切实可行，出台的政策措施有较强的可操作性，做到出实招、落实处、见实效。
空谈误国、实干兴邦。让我们大力发扬实干精神，心无旁骛抓发展，人人争当敢于担当、善于作为、务求实效的实干家，全方位推进高质量发展，奋力谱写中国式现代化福建篇章。