本报讯 （郭潇 申志萌）为适应新时代检察工作高质量发展要求，今年以来，阳原县人民检察院始终将队伍建设摆在突出位置，紧紧围绕提升法律监督能力核心目标，积极探索干警业务能力提升新路径，通过系统化培养、实战化锤炼，构建起“学、练、考”一体化素能提升体系，为干警高效履职注入强劲动力。
开设“业务讲堂”，深化理论武装与经验共享。该院坚持将政治建设与业务建设深度融合，精心打造常态化“检察业务讲堂”。“领导带头”讲政策方向，院领导、部门负责人围绕最新司法政策、重点工作进行解读，确保干警办案服务大局不偏航。“骨干示范”传实务经验，定期安排业务标兵、办案能手、优秀检察官上台，结合典型案事例，分享证据审查、法律适用、文书写作、庭审技能等方面的技巧与心得。“干警分享”激思维碰撞，精选具有典型性、争议性的已办结案件，聚焦法律适用难点、证据分析重点等问题组织青年干警多角度分享，促进思维碰撞，营造浓厚研学氛围。
举办“业务竞赛”，搭建实战练兵平台。该院以赛促学、以赛促练，将竞赛作为检验与提升实战能力的重要抓手。聚焦核心业务，围绕刑事检察、民事检察、行政检察、公益诉讼检察等主责主业，设计涵盖案件审查报告制作、法律文书撰写、模拟庭审辩论、公益诉讼勘验调查等环节的竞赛项目。突出实战导向，竞赛案例取材于真实案件或热点难点问题，注重考察干警的事实认定、证据分析、法律适用、临场应变和释法说理能力。强化过程评价与赛后复盘，由资深检察官组成评审团，进行精准点评与指导，将竞赛中暴露的短板弱项转化为集体学习改进的方向，实现“一次参赛，全员受益”。
定期“规则测试”，夯实规范办案根基。该院把办案质量作为检察工作的生命线，对干警熟练掌握和准确运用法律法规、司法解释、办案规则的基本功常抓不懈。建立常态化测试机制，每月末围绕新颁布、新修订的法律法规、最高检指导性案例、办案程序规范等重点内容，组织闭卷测试。测试内容紧密衔接实战，试题设计注重将抽象法条置于具体办案情境中，考察干警对办案规则的理解深度和准确运用。强化测试结果运用，对测试反映出的普遍性、倾向性问题，及时组织专题培训和辅导，确保各项办案规则内化于心、外化于行。