□ 王磊
抗日战争时期，晋冀鲁豫边区检察处曾在涉县弹音村驻扎3年，在此完成许多开创性的工作，为保障抗战作出巨大贡献，也为此后最高人民检察署的成立奠定了坚实的人才、制度和经验基础。近年来，涉县人民检察院传承边区红色施政基因，融合“统筹兼顾、综合平衡，突出重点、带动全局”的“十指弹琴”系统方法论，创新培树“弹音”检察管理品牌，推动政务外延与主责主业、服务经济社会发展大局的精准对接，努力奏响新时代检察工作铿锵乐章。
深植“红色根脉”
奏响忠诚担当“协奏曲”
“弹音”品牌在红色土地孕育而生，其最重要的根基便是服务于基层检察院党建工作发展，从而激发内生能量，筑牢忠诚之基。
定准特色“根音键”。针对基层检察院党建教育形式单一、红色教育载体不足等问题，该院实行“实体+数字”双轨推进模式。实体方面，建成省内首家县级红色检察史馆——“太行检印”红色检察史馆，对机关大厅和前院进行“沉浸式”楼宇党建文化氛围提升改造。数字方面，突出规范化、高效化利用，建设“赤光党建”数字平台和微信小程序平台，让干警时时处于浓厚的红色能量体悟中。
定准规范“冠音键”。“弹音”结合需求，助力探索建立标准化、可推广的“2345”党建工作模式，积极为党支部、党小组标准化模式探索提供经费、场地、技术等硬核支撑，相关做法被评为全省“新时代检察队伍建设创新典型案例”。
定准动能“转音键”。对历年经费使用、服务需求等情况深度分析，经费足额保障党建业务融合需求，同时在年终考核中设置专项奖励，确保资金保障直接服务于核心战斗力的生成。在“弹音”品牌综合保障下，该院总结形成的“党建护航革命老区文旅产业融合发展”事例，被评为“全省检察机关党建与业务深度融合优秀事例”。
搭建“品牌矩阵”
奏响协同共鸣“交响曲”
涉县检察院探索实施“全品牌”发展战略，13个部室、办案组结合本职工作，分别确定党建业务融合品牌，共同构成“全品牌”矩阵。作为核心品牌之一，“弹音”品牌充分发挥传递价值、凝聚共识的载体作用，努力推动实现高效共振。
谱就品牌培育“和弦”。协调各类资源，帮助各部门找准品牌定位、明确培树路径。如舟到（未检）品牌团队，结合工作重点，保障精准高效链接司法社工资源，积极探索多主体、多渠道购买司法社会工作服务新模式，通过司法社工服务全流程合作，共同推动建立关爱未成年人社工联系点11个。设立“育禾”社工驻检察办公室、驻社区公园“育禾青少年社工服务站”，开展暑期系列公益活动，实现品牌内涵深化、价值提升。
谱就品牌攻坚“和弦”。主动对接各品牌团队履职难点，加大技术投入，精准投放资源，助力品牌破障攻坚。如益明（公益诉讼）品牌团队，针对涉县全山区县特点，充分运用卫星遥感、无人机航拍、专业鉴定、快速检测等多种取证手段，有力破解调查取证单一问题。运用技术手段，对全球重要农业文化遗产——涉县旱作石堰梯田系统实施系统保护，相关案件入选全省典型案例。针对涉县豆腐等县域特色食品小作坊监管问题，督促协助行政机关推广安装智能AI监控设备，可实时调取食品加工全流程画面，筑牢食品安全智慧防线。
谱就品牌评估“和弦”。建立多维评估体系，保障开展初期研判、中期评估、成果验收，动态优化调整培育策略。如聚焦一体抓实“三个管理”，投入管见（案管）品牌团队和赤胆（检务督察）品牌团队资源支持，深入开展“三个善于”案件质量标准评价模式的探索和运用，共同做好案件质量检查评查，推动做实“高质效办好每一个案件”。
谱就品牌协同“和弦”。主动服务支持开展“品牌+”，打破部门界限，于各品牌协同履职中实现监督履职效果最大化。如推进违规异地执法和趋利性执法司法专项监督，支持经远（经济检察）品牌团队，联合匠心（普通犯罪）、解民（民事检察）等品牌团队，开展涉企“挂案”清理、民事执行活动监督、案件线索移交、入企走访调研等活动，相关案件入选河北省知识产权典型案例。
谱就品牌推介“和弦”。在各品牌宣传推介上加大投入，提升知名度和影响力。推出“讲好两个故事”系列活动，过政治生日，干警结合当月党史故事讲述履职心得，各部室干警结合品牌内涵讲述办案故事，以红色基因浸润检察办案，以检察视角讲好党史故事。在“弹音”品牌的保障下，今年各品牌团队共培树省级以上典型案事例3个，市级典型案例2个。
聚焦“队伍建设”
奏响跃动奋进“进行曲”
“弹音”品牌始终抓住人才培养这个关键，通过精准调配资源，最大程度激发检察队伍潜能，赋能检察事业发展。
弹好“素能提升音”。以邯郸市检察机关“百卉‘邯’英”检察人才培养计划为蓝本，细化本院人才培养方案，组织业务骨干赴北京、天津、重庆等先进地区，系统学习监督质效提升相关工作经验，同南开大学法学院签订理论实务共建协议，提升专业素养。探索推进业务竞赛人才培养，今年以来，共4人次干警在市级业务竞赛中取得荣誉，2名干警入选省级人才库，3个团队、个人获省级以上表彰奖励。
弹好“活力迸发音”。建立“半年述职、上下互评，单项加分、综合记分”履职评价机制，综合评价结果同评优评先、绩效考核挂钩，实施以来，已对15名评价靠前干警优先晋升职级或提拔使用。针对理论调研短板弱项，制定“涉论”提升计划，在“弹音”多维激励下，该院理论调研的申报和采用数量同比增长150%、67%，“争着干、比着干、高效干”氛围已转化为实际产出。
弹好“智慧畅享音”。践行最高检“四个一网”要求，建成集数字场景、辅助办案、后勤管理、外部衔接等多功能于一体的数字检察指挥中心，可实现案件公车状态实时监测、考勤签到结果展示、电子档案查看调阅、跨部门数据集中管理等功能。建成后，案件调阅、流转效率提升40%，事务性工作耗时减少15%，集约效果明显提升。
弹好“正气清律音”。严格经费审批、物资采购等关键环节廉政风险防控，做好预决算公开和内部控制，强化经费、装备等资源的统一调配、动态管理、规范使用，倡导建设绿色节约型机关，为营造风清气正的政治生态提供坚强保障。