本报讯 （刘彬 杜晓晓 刘亮亮）“我们的工钱终于要回来了！感谢法院！”近日，安国市人民法院伍仁桥法庭通过“打包调解、一并化解”的高效模式，成功调处3起劳务合同纠纷案件，从成功调解到案款全部履行到位仅用4天，切实维护了劳动者的合法权益，实现了法律效果与社会效果的统一。
“我们都在同一家公司上班，负责打包药材，当时说好的按件给钱，现在倒好，欠了好几千都不给。”田某气愤地向承办法官说道。“我们现在就想尽快把钱要回来！”贺某、李某也面临着相同的困境。
据了解，田某、贺某、李某均受雇于某药材公司，3人工作完成后，该药材公司一直拖欠3人劳务费共计2万余元。经多次催要未果，田某、贺某、李某将该药材公司诉至法院，要求其给付劳务费。
如果分案处理，诉讼成本将大大增加，也可能激化矛盾。为减轻当事人诉讼负担，承办法官决定“打包”调解，争取一次性实质解决纠纷。
“不是我们不给，公司最近生产面临困难，好多地方都需要资金。”面对承办法官的询问，被告公司开始向法官“倒苦水”。“我们的钱也是辛辛苦苦挣的啊，不能说不给就不给！”面对这一情况，承办法官通过“面对面”调解的方式，引导原、被告协商解决问题。承办法官首先向被告公司严肃释明拖欠劳务报酬所需承担的法律后果，并固定证据。然后，承办法官劝说被告换位思考，体谅劳动者的不易，设身处地为对方着想，劝导被告主动承担责任，同时耐心安抚3名原告的情绪，引导其理性协商。最终，经过承办法官两个多小时的不懈努力，双方就给付时间和金额达成一致。4天后，3名原告均收到被告公司打来的全部劳务费。至此，3起案件圆满结案。