□ 本报记者 李胜男
作为一名公司管理者，他讲求的是坚持原则，诚实守信；作为一名普通公民，他讲求的是关爱他人，回报社会。他坚信“不信不立，不诚不行”，并诚实守信经营，带领企业一路走向辉煌。他就是廊坊市明珠商业企业集团有限公司（下称“明珠集团”）党委副书记、总经理隋亚志。
立业之本
对国家的赤诚之心
“零售企业只有严把商品、服务、环境三大质量关，全心全意为消费者服务，才能得到社会最广泛的信任和支持。”在一次公司中层以上管理人员例会上，隋亚志的话掷地有声。这也是明珠集团在激烈的市场竞争中大步向前的经验总结。
他深知，企业要长久，必须把“无论在何时何地，所作所为都应有益于国家，有益于社会，有益于他人”刻进骨子里。为此，他为明珠集团立下铁律：依法纳税，积极安置就业，为社会培养人才。
正是这份坚守，让集团赢得了社会信任。
兴业之要
对顾客的郑重承诺
走进明珠集团的商场，你可能会注意到一个细节：商品标签上的价格，从不上演 “先涨后降” 的戏法儿。
这源于隋亚志带领经营团队研究制订的“四不进”“五把关”制度，即假冒伪劣货、多环节倒手货、质次价高货、渠道不清货不进；严把采买进货关、入库验货关、出库检验关、上柜销售关、售后服务关。
在销售服务中，他还要求营业员做到“三个一样”：买多买少一个样，买与不买一个样，售前售后一个样。值得一提的是，他们还向顾客承诺“无条件退换货”，让顾客真正实现了“购物零风险”，赢得了广泛赞誉。
力量之源
对员工的深情厚谊
在明珠集团，有两个日子雷打不动：每月10日是发薪日，9日至11日是商户结款日。
“员工是企业的主人。”隋亚志认为，以坦诚的态度对待员工，是企业生存和发展的动力之源。为开阔员工眼界，提升员工上升空间，隋亚志先后带员工奔赴成都、重庆、南京等地，向知名企业学习，邀请全国商业服务明星来公司做服务事迹报告，开展技能培训。
明珠集团自成立以来，6000余名员工的工资、千余家商户的月结账款等，从未出现过迟发和拖欠现象。这份以诚相待，换来了企业强大的凝聚力。
明珠集团在隋亚志经营团队的带领下诚信经营，先后六次获评“全国文明单位”称号，获得全国守合同重信用单位、全国青年文明号、全国模范职工之家、全国商业服务业十佳企业等国家、省市级荣誉称号300多项。
这一串串荣誉的背后，是一位企业家对诚信的坚守，对责任的诠释。隋亚志用实际行动证明：诚信，不仅是一种美德，更是一种可以创造价值的力量，一盏照亮企业未来的明灯。