□ 蒿藤中 闫一心
自邯郸市检察机关“百卉‘邯’英”检察人才培养计划实施以来，魏县人民检察院创新青年队伍建设模式，通过“育苗”阶段筑牢理论根基、“育花”阶段提升实务能力、“护蕾”阶段完善传帮带机制、“绽放”阶段推动成长成才，分阶发力构建起青年干警成长全路径。
该院强化组织保障，压实成长责任链，成立由检察长挂帅的青年干警培养领导小组，统筹规划实施。明确部门主体责任，各部门主管领导对本部门青年干警的培养负直接责任，部门负责人需动态跟踪、精准掌握每名青年干警的思想动态、能力短板与发展需求，并定期向领导小组汇报培养进展与成效。
该院组建青年理论学习小组，定期开展“读原著、学原文、悟原理”专题研讨、时政热点分析会、检察新理念学习沙龙。组织老党员、老检察官讲述奋斗故事，强化理想信念和职业荣誉感。运用“线上+线下”模式，引入微党课、知识竞赛、情景模拟等互动方式，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，为青年干警从“育苗”走向后续阶段注入强劲思想动能，成为其成长道路上的“加油站”。
该院各部门立足工作实际，制定针对性培养举措，常态化开展法律文书制作评比、典型案例剖析会、模拟听证会、信访接待情景演练，每周选取疑难复杂新型案例，组织青年干警参与研讨、撰写分析报告，由业务骨干点评指导，切实夯实“办精品案、办放心案”的根基。该院建立资深检察官“1对2”带教机制，精准结对带教，明确带教目标与责任。带教导师全程参与青年干警承办案件的阅卷、提讯、证据分析、文书制作、出庭公诉等关键环节，即时指导、纠偏。组织经验分享，由资深检察官传授证据审查要点、庭审应对策略、矛盾化解等“实战秘籍”。这种“手把手教、心贴心带”的机制，让青年干警在实战中少走弯路，在传承中更快褪去青涩，为下一阶段的“绽放”积蓄了更稳健的力量。
该院着力搭建“实战练兵场”与“成果展示台”，让经“护蕾”淬炼的青年干警在重大案件办理、专项法律监督、基层治理创新等一线挑大梁。在未成年人司法社会工作中，该院联合司法社工、心理咨询师、学校教师组建帮扶专班，构建“线上+线下”帮教机制，并由青年干警全程协调涉罪未成年人社会调查、心理测评、制定个性化帮教方案等工作。今年以来，青年干警已成功帮助2名涉罪未成年人顺利回归社会，累计组织针对性帮教活动30余次。该院将青年干警的表现和实绩作为职级晋升、选拔任用的重要依据，树立鲜明用人导向，让青年干警在实战熔炉中历练真本领，成为推动检察工作高质量发展的重要力量。