□ 刘淇
近日，定兴县人民法院成功调解一起劳务合同纠纷案，让农民工王某从忧“酬”的焦虑中解脱出来。这起纠纷的圆满解决，不仅彰显了司法为民的温度，更是定兴法院践行新时代“枫桥经验”的生动体现。
2023年9月，杨某雇用王某到工地打工，双方口头约定每日劳务费为250元，按月发放并报销往返路费。王某自当年9月底开始投入工作，直到11月15日工程完工，一共在工地工作47天。按照约定，杨某应支付其劳务费11750元。然而，直到工程结束，王某也未能拿到应得的报酬。经过多次催讨，杨某仅向王某支付2000元，对剩余的9750元则一直推诿拖延。无奈之下，王某将杨某诉至定兴法院，希望通过法律途径为自己讨回公道。
考虑到该案涉及农民工薪酬问题，关系到他们的基本生活保障，定兴法院立即开通绿色通道，力争快立快审。受理案件后，承办法官仔细查阅案件材料，全面了解案情后，认为案件事实清楚，权利义务关系明确，具有调解的基础，遂迅速组织双方当事人进行调解。在调解过程中，法官慢慢发现双方其实并没有根本性的矛盾。杨某并非故意拖欠劳务费，而是因为资金周转困难才导致无法按时支付。了解这一情况后，法官耐心劝导杨某，一方面表示理解其面临的实际困难，另一方面也明确告知其拖欠农民工劳务费行为应当承担的法律责任。“农民工兄弟背井离乡出来打工不容易，每一分钱都是血汗钱。”法官推心置腹地与杨某沟通，“拖欠劳务费不仅违反合同约定，也违反国家相关法律法规。希望你能换位思考，体谅农民工的难处。”
与此同时，法官也与王某进行了深入交流，并将杨某目前遇到的实际困难一一告知，希望王某能够给予一定宽限期。在法官细致入微的解释和劝说下，王某表示体谅杨某的困境，同意了法官提出的调解方案。
最终，在法官的主持下，双方达成调解协议：杨某欠王某的9750元劳务费分四期结清，第一期于调解当日支付1500元；第二期于2025年12月30日前支付2750元；第三期于2026年3月31日前支付2750元；第四期于2026年6月30日前支付2750元。
达成协议后，杨某当场履行承诺，将第一期1500元劳务费交到王某手中。握着来之不易的血汗钱，王某激动地说：“感谢法院为我们农民工主持公道，这下心里踏实多了。”杨某也诚恳地表示：“确实是因为资金周转遇到了困难，感谢法官的调解，也感谢王大哥的理解和宽容。我一定会按照协议约定按时支付剩余劳务费。”