本报讯　（杨华娟） “这份风险提示函犹如为企业量身定制的‘法治体检报告’。”收到保定市满城区人民检察院发出的《企业刑事风险提示函》后，某企业负责人这样评价。近日，该院在办理某企业员工利用职务侵占企业财物一案中，发现该企业存在管理不到位、财务管理制度执行不严等管理漏洞。为强化法律监督工作，进一步遏制企业内部职务犯罪的发生，该院通过督促退赃、风险提示、普法宣传等多元化举措，实现了惩治犯罪与保护企业权益的双重效果。

2024年9月7日与9月18日，某企业负责废料过磅登记的员工梁某、付某，在利益诱惑下利用职务便利，通过每次过磅少登记两吨的手段，将企业4吨废料以每吨1500元的价格私自变卖。经保定市满城区价格认定中心鉴定，这些废料实际价值31660元。案发后，梁某和付某主动投案，如实供述犯罪事实，退缴了违法所得，且真诚认罪认罚。综合考虑其犯罪情节与社会危害性，满城区检察院依法对二人作出相对不起诉决定。

为深入剖析案件根源，案件办结后，办案检察官通过实地走访发现，某企业存在物料管理松散、监控设备老旧、法治教育缺位等管理漏洞。对此，满城区检察院及时向企业制发了《企业刑事风险提示函》，从完善管理制度、升级安防设施、规范用工流程、强化法治教育等方面提出了12项具体建议，并建立了“建议-整改-反馈”的闭环机制，帮助企业构建起“制度+科技+教育”三位一体的风险防控体系。