本报讯 （成萱）2024年以来，成安县人民法院围绕提质增效主线，在推动健全行政争议源头预防化解体系，助推法治政府建设方面取得显著成效。在2024年全省行政审判条线考核中，该院行政审判质量管理7项指标达标率为100%，在邯郸市基层法院中位列第一方阵。
强化府院联动，力促行政争议实质性化解常态化。该院注重发挥行政争议化解中心作用，主动与相关行政部门沟通联系，通过座谈商讨等形式分析案件成因，努力做好行政争议实质性化解工作，做深做实将审判工作重心从“案件结没结”转向“争议解没解”。
强化工作机制，确保负责人出庭应诉常态化。为确保行政机关负责人出庭应诉率达到100%，实现行政机关负责人“出庭出声出彩”，及时有效化解行政争议，该院主动向县委政法委提出建议，经县委全面依法治县委员会办公室研究决定，由县政府办公室、县委政法委、县法院和司法局共同制定了《关于规范行政机关负责人出庭应诉的联合工作机制》。该机制明确了县法院、司法局及被诉行政机关的应诉任务，形成了信息共享、督促报备、考核问责等工作机制，进一步倒逼行政机关负责人出庭应诉。
强化工作创新，行政执法人员参加旁听常态化。旁听庭审活动既是生动的普法公开课，也是成安法院加强府院联动、助推行政机关依法行政的生动体现。针对行政争议频发的领域，该院选取具有法治教育意义的案件，通过常态化开展庭审观摩、观摩后座谈、征询意见等方式，让执法人员深刻感受行政审判程序的公正严谨和法律的威严，同时对行政执法过程中证据的重要性和程序的合法性有了更深入的理解和把握，进一步增强证据意识、程序意识和法律风险防范意识，有力提高基层行政执法水平和效能。