本报讯 陈芳 邹佳俊报道：近年来，丰城市人社部门紧扣保障民生工作主线，在参保扩面、经办服务、风险防控上持续发力，推动由“窗口坐等”向“主动上门”转变，让“零距离”的社保服务走进千家万户。
该市人社部门构建“线上+线下”宣传矩阵，打破“坐等上门”的传统模式，主动将服务触角延伸至基层末梢。线上，精心策划养老保险政策宣讲，安排业务骨干直播，实时互动答疑。线下，先后深入鞋服箱包产业园、乡（镇、街道）等，开展上门服务，现场办理养老保险缴费基数核算、退休预审等业务，确保群众到龄即办退休、即时享受养老待遇。同步开设企业人社政策专场宣讲，围绕超龄职工工伤保险参保、养老保险欠费补缴等高频难题答疑解惑。通过一系列场景多元、形式多样的宣传，有效提升各类群体的政策知晓度，促进参保企业及人员稳步增加。今年以来，新增261家企业办理参保登记，城乡居保新增参保人员4309人。
该市人社部门针对行动不便人员无法前往服务窗口的实际情况，采取上门认证方式。工作人员携带相关设备到群众家中办理业务，让群众足不出户即可完成养老金资格认证。全面落实低保对象、重度残疾人等城乡居民养老保险费代缴政策，做到“应保尽保、应代尽代”。截至目前，已上门为2300名行动不便企退人员办理认证，有效解决特殊群众办事难问题；为21382名困难群体代缴城乡居民养老保险费213.82万元，代缴率100%。
该市人社部门坚持“人防、制防、技防、群防”协同发力，织密基金安全防护网。常态化开展日常稽核，依托风险防控平台的预警功能，对发生预警提醒的经办业务每月开展抽查。严格落实社保基金要情报告制度，进一步规范岗位权限管理，严格执行岗位不相容原则，落实每季度一次的常态化检查机制。建立人员清单、风险清单、防控措施清单“三清单”台账，进一步明确了责任分工，提高业务管理水平和风险防范能力。