本报讯 邹志勇 朱爱民 周鑫报道：近日，高安市应急管理局创新工作机制，在每周例会中增设业务授课环节，由各股室业务骨干轮流登台开展“微讲堂”专题授课。此举将例会从单纯的工作部署延伸至业务赋能，通过“人人上讲台、股股有交流”的模式，在该局掀起比学赶超的练兵热潮，为应急管理工作提质增效注入新动能。
聚焦实战需求，打破业务壁垒强内功。针对应急管理涉及面广、专业性强以及跨部门协作易存在信息差等痛点，该局以每周例会为阵地，搭建常态化业务交流平台。一方面，通过系统梳理本股室职能、流程与政策法规，倒逼业务骨干充电蓄能；另一方面，引导全体干部职工在聆听中拓宽视野，着力培养“一专多能”的复合型应急人才，从根源上提升协同作战与应急处置能力。
紧贴基层一线，创新授课形式接地气。为确保授课不走过场，“微讲堂”内容紧扣安全生产监管、防灾减灾救灾、应急救援指挥等核心领域。主讲人充分利用多媒体手段，将枯燥的条文转化为生动的PPT演示，既有最新政策法规的深度解读，又有典型事故案例的复盘剖析和一线实操经验分享。理论与实战相结合的授课方式，有效打破了部门壁垒，让“微讲堂”真正成为答疑解惑、交流经验的“练兵场”。
健全长效机制，打造赋能平台促提升。“微讲堂”的开设有效激发了大家干事创业的热情，干部职工从被动听转变为主动讲，队伍整体业务素养和履职能力显著提升。下一步，该局将持续深化这一创新举措，计划建立“微讲堂”课件资源库，进一步拓宽讲堂的广度与深度，将其打造成锤炼本领、赋能发展的常态化平台，以过硬的队伍素质护航全市高质量发展。