前不久，记者在县域企业采访时听到一句话：“就晓得调研，问题不解决一个。”话语直白，却道出基层真实感受。
调查研究本是党员干部下沉基层、纾解民困的重要工作方法。可现实中，少数干部把调研变成了“纸上巡诊”——如同医生下到基层问诊，群众病痛看得明明白白，却只听诊不开方、只看病不下药。人到现场，对策留在纸面，问题悬在原地。
不少企业满怀期待，将发展痛点和盘托出，期盼调研带来实质解决。可部分调研流于形式：有的避重就轻绕开矛盾，有的只记问题却无整改行动。热闹的调研结束，领导转身离去，企业的热切期盼渐渐冷却，变为失望与抵触。
调研沦为“纸上巡诊”，根源在于政绩观错位。少数干部把调研过程等同于工作成效，把“去过多少地方、调研了多少企业”当作答卷。走访完成、报道刊发、清单整理，便视作任务收官，至于难题是否化解则放在次要位置。热衷于做看得见、留痕迹的“前半篇文章”，不愿啃攻坚克难的“后半篇文章”，看似下沉一线，实则脱离群众，既消耗行政资源，更损耗群众信任。
调查研究的完整闭环，既要“问诊”，更要“施治”。《之江新语》有言：心无百姓莫为“官”。调研不能只看盆景、只听汇报，要带着问题去、带着思考回，做到“身入”更要“心入”。收集问题只是起点，推动化解才是终点。不仅要找准病灶，还要开出药方；不但要梳理问题清单，而且要建立督办台账，压实责任、明确时限，确保件件有着落、事事有回音。能现场解决的当即协调，复杂难题跟踪督办、一抓到底，坚决防止问题“石沉大海”。
政绩好不好，群众最有发言权。广大党员干部当摒弃“纸上巡诊”式的虚假调研，跳出“到此一游”的形式怪圈，把调研落脚点放在破解实际难题上，把工作成效写进群众心坎里，让调查研究真正成为破解基层难题、密切党群干群关系的有力抓手。（程俊 作者为宜春公职人员）