8月15日，厦门市体育中心体育场内，2026年“闽超”厦门队与龙岩队的比赛正在激烈进行；场外，由厦门市人力资源和社会保障局主办的“就·在厦门 ‘球’职智达”就业主题宣传活动同步启动。（据8月17日《海峡导报》）
过去，就业服务多集中于人才市场、校园招聘等固定场所，覆盖面有限。厦门此番将就业服务搬进赛场，把岗位推介、政策解读送到球迷身边，看似“搭便车”，实则是对传统服务模式的一次主动破壁。
破壁的巧妙之处在于做减法。现场没有复杂的参与门槛——手机靠近NFC标签，即可一键跳转至就业呼叫中心；政策宣传区、就业指导区、直播间三块功能分区各司其职，求职登记、岗位查询、简历诊断、政策解读一气呵成。整套设计与观赛的休闲状态高度契合，没有生硬的推销感，只有“顺手就能办”的便利感。
公共服务现代化的本质是不断打破场景壁垒，把服务送到群众身边。厦门以赛事为载体的就业服务实践，实现了民生服务与文体活动的双向赋能。这一思路还可延伸至城市市集、文化节展、商圈夜市等更多群众聚集的公共场景，让公共就业服务真正融入市民的日常生活，让就业保障网织得更密、更实。（王 琦 作者为河南公职人员）