高安依托“就业之家”送上暖心服务

本报讯 李莉报道：“之前在外打散工，离家远，顾不上老人孩子。镇上‘就业之家’帮我匹配了园区电子厂岗位，通勤半小时，工资稳定还交社保。”近日，高安市黄沙岗镇农贸市场送岗现场，返乡务工人员陈建军拉着就业服务专员聊起自己的转变。

陈建军原本在外地务工，漂泊三四年始终无法兼顾家庭，于是回家待业，打起了零工。镇村就业服务专员入户摸排返乡人员信息时了解到他的情况，随即记下他“就近务工、稳定缴保”的求职诉求，不仅上门推送岗位清单，还提前对接企业讲明他的工作经验，省去多轮面试流程。农民工专场招聘会当天，专员特意通知他到场对接，顺利敲定入职。如今，陈建军每天下班就能回家照料老小，再也不用两地牵挂。

树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，高安市始终把稳就业当作最实在的民生政绩，不追求表面化招工数字，紧盯农民工、高校毕业生两大重点群体求职难处，依托“5+2就业之家”开展下沉服务，用一桩桩落地见效的求职帮扶，打通用工与就业中间堵点。

农民工群体是重点帮扶对象。今年6月，高安市成功举办2026年“百日千万招聘专项行动”暨农民工专场招聘会，恩捷、亚中等8家制造企业现场抛出60余个普工、技工岗位。不少建陶、汽运转岗工人当场达成就业意向。针对乡镇农民工求职需求，该市还组织工作人员前往黄沙岗镇、荷岭镇农贸市场开展送岗下乡活动。截至目前，全市镇村社区“就业之家”累计发布岗位569个，招聘人数5287人。

应届毕业生求职难题同样备受重视。南昌大学机械专业应届生小林此前求职四处碰壁，外地岗位离家太远，本地招工信息又难以搜集。5月底，该市组织瑞鼎、龙锐、璐克斯等7家制造企业赴校招聘。工作人员结合他的专业推荐设备研发岗位，现场完成初面。“就业之家”持续跟进沟通，小林很快收到了企业的录用通知。

“我们‘就业之家’不只是贴岗位、办招聘会，更要摸清每个人的难处，一人一策跟踪到底。”据高安市就业创业服务中心主任刘德良介绍，平台日常归集线上线下岗位，线上线下招聘会轮番开展，遇到求职者技能不足的情况，还会同步对接家政、网络创业、岗前技能培训。今年已开展各类技能培训2229人，发放培训补贴40余万元。汽运物流创业者还能参加专项创业提升培训。

一套完整服务链条，换来民生实打实改善。截至6月底，高安累计举办线上线下招聘会132场，1190家企业参会，释放岗位2.8万余个。