习近平总书记强调：“人民是国家的主人，干部是人民的公仆。公仆公仆，一要为公，不能有私心；二要为仆，不能有官气。”这一重要论述，道尽了干部的身份本质与行为准则。揆诸现实，仍有少数干部“官气”浓重，说话打官腔，做事摆官架，下基层“身入心不入”，听汇报“隔靴又搔痒”。“官气”如冰封水面，硬生生把鱼与水分隔。鱼离水则鳞枯，水离鱼则浊滞。干群之间一旦“官气”弥漫，便是“鱼水情”断裂的开始，其危害不可小觑。
“官气”缠身，根在立场偏移、角色错位。思想层面上，是淡忘了权力来自人民、一切属于人民的马克思主义权力观，把岗位当“官位”、服务当“恩赐”。实践层面上，是长期脱离实际、脱离群众，导致认知能力退化，陷入由精心修饰的汇报、整齐划一的数据所编织的“信息茧房”而不自知。长此以往，不仅造成政策空转、资源错配，更会磨损干群之间的信任纽带，使我们党最大的政治优势面临风险。“骑驴的不知赶脚的苦”，骑在驴上的人只知道驴慢，却不知驴累得很，牵驴人更是疲惫不堪。不让骑驴人牵牵驴、跟着跑一段路，哪能知道“赶脚的苦”？同样道理，领导干部不深入实际、不深入群众，对群众的疾苦不感同身受，哪能正确认识自己和别人，真正了解情况和问题？延安时期，我们党形成了“只见公仆不见官”的生动局面，那个时代的干部“把屁股端端地坐在老百姓的这一面”，与群众同甘共苦、血肉相连。如今个别干部之所以政绩观出现偏差，热衷于形象工程、面子工程，根源就在于“官本位”思想作祟、权力观扭曲。当官显摆，是封建残余思想作祟，不是共产党的干部应有的形象和作风。
破除“官气”、接足“地气”，核心在于回归人民立场。习近平总书记明确要求，党员干部要坚持当“老百姓的官”，把自己当作老百姓，不要做官当老爷。做“老百姓的官”，要坐得下板凳、听得进土话、装得下牢骚，从群众喜怒哀乐中把握真实脉搏；要敢于直面难题，主动深入矛盾集中的地方，在解决群众急难愁盼问题的过程中，与群众建立起深厚的血肉联系。“接地气”绝非简单“下乡走走”，而是带着感情走进田间地头、车间班组，把大道理转化为家常话，把政策文件“翻译”成温暖的贴心话语，在语言上实现同频共振，群众才愿意敞开心扉说真话，干部才能真正把准民心脉搏。多“下马走走”，和乡亲们、工人们、科研人员走在一起，以“身入心至”察民情，才能让政策制定更贴民心、更顺民意，才能磨砺出真抓实干、为民服务的务实作风，真正摆脱“官气”。转变“官”念，本质就是一场自我革命，从“官老爷”变回“勤务员”，从“管理者”转向“服务者”，从“追求亮眼数据”转向“追求群众满意”，每一步都是对初心的叩问，每一次都是对作风的锤炼。
让“接地气”从自觉行为变为常态长效，还须充分发挥制度的引导与约束作用。要充分发挥考核“指挥棒”作用，坚决破除“唯GDP论”“唯数字论”的片面导向，突出基层实绩导向，把民生改善、群众口碑作为评价干部的主要依据，让实干者受尊重、让担当者有舞台、让有为者有位置。拓宽群众监督评议渠道，让权力在阳光下运行，使官僚习气无处藏身。建立健全激励与约束并重的制度体系，完善差异化考核评价机制，对违背新发展理念、损害群众利益、搞虚假政绩的行为严肃纠治，推动形成重实干、重实绩、重实效的鲜明导向。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”让群众满意是我们党做好一切工作的价值取向和根本标准。业绩好不好，要看群众实际感受，由群众来评判。只有通过刚性制度约束，才能确保“接地气”成为每一名干部的政治自觉与职业习惯，从而营造重实干重实绩的良好生态。
“官气”去一分，“鱼水情”便深一分；公仆意识浓一分，干群联系就紧一分。力戒官僚主义，永葆公仆本色，是党员干部必答的终身课题。“向下扎根”的深度，直接决定着“向上生长”的高度。唯有放下架子、沉下身子、迈开步子，把心贴近人民，把情融入基层，把事干到实处，才能扎根于人民群众沃土，方能让党的执政基础坚如磐石，让伟大事业永葆生机活力。 （金 宇 铜鼓县大塅镇政府）