推开铜鼓县老干部综合服务中心大门，平整洁净的红底防滑地毯映入眼帘，红色书吧内，老花镜、放大镜摆放整齐、随时待用。依托智慧化服务举措，群众轻点手机即可预约活动室，线上直播间常态化推送书法课程、主题党日等学习内容。大厅一隅的“银龄心愿信箱”，默默收集、回应着离退休老干部的急难愁盼。这座2600余平方米的“银发家园”，自投用以来累计开展各类活动1300余场，服务群众3万余人次。中心深耕“与党同心·银龄铜行”特色党建品牌，搭建一体化服务平台、用好三大功能阵地、组建8支志愿服务队伍，让广大离退休干部既能安享幸福晚年，又能发挥余热、担当作为，在山城铜鼓书写新时代最美桑榆答卷。
告别流动办公 打造专属暖心阵地
曾几何时，铜鼓县8个离退休党组织常年面临无固定活动场地的困境，开会学习、组织生活四处借址，频繁“流动办公”。2022年，当地投入2000余万元完成老干部综合服务中心提质升级，建成标准化会务区、阅览区、康养区等功能区域，贴合老年群体需求的暖心细节遍布各处，彻底补齐老干部服务阵地短板。
“雨天大厅地砖湿滑，曾出现老人摔倒受伤的情况，希望铺设防滑地毯。”3年前，老教师黄秀珍通过“银龄心愿信箱”提出诉求。中心工作人员第一时间对接落实，迅速在一楼大厅铺设红色防滑地毯。3年来，小小信箱成为老干部的“解忧树洞”，累计妥善办结各类急难愁盼问题120余件，真正实现老干部诉求有人听、困难有人帮、事事有着落。
中心配齐2名专职管理员、3名专属联络人，依托线上预约系统优化服务流程、提升服务质效。针对高龄、行动不便的老干部，中心创新开启活动全程直播模式，让老年群体足不出户就能参与学习、乐享活动。常态化抓实老干部党建工作，年均开展百余场“三会一课”、主题党日等组织生活。同步运营的老年大学开设舞蹈、摄影、书法等51门特色课程，累计吸纳学员2287人次，覆盖全县11.8%老年人口。昔日“借屋开会、四处奔波”的窘境彻底扭转，老干部拥有了固定的学习活动阵地。这套精准贴心、智慧高效的老干部服务模式，获评全省老干部工作创新案例二等奖。
激活银发智囊 赋能基层社会治理
“人家守着祖屋修缮十几年，你贸然捅破屋顶，碎掉的不只是瓦片，更是邻里数十年的情谊。”温泉镇凤山村74岁老干部调解员刘金华，凭借情理兼具的劝解，成功化解卢、曹两家长达多年的祖屋纠纷。最终曹某主动致歉、修缮房屋，两家约定喜事共用厅堂，僵持已久的邻里矛盾圆满化解。这是铜鼓县离退休干部深耕基层治理、助力邻里和睦的生动缩影。
为精准释放银发人才效能，中心全面摸排全县离退休干部特长、履历与资源，建成180余人的“银发人才资源库”，精准细分党建指导、政策宣讲、法律咨询、医疗义诊、文化教育、科技助农、基层治理、关心下一代的8支志愿服务队，常态化下沉基层一线，开展专业化、精准化便民服务。
退休干部朱长春充分发挥数十年工信工作经验，常态化联合老干支部党员走访竹加工、医药、化工等本土企业，精准指导正虹竹业、仁和制药等企业申报技术改造、科技创新项目，打通惠企政策落地“最后一公里”，成为企业发展的专属“银发顾问”。
深耕红色宣讲 赓续少年红色薪火
依托老干部综合服务中心阵地优势，全县广大“五老”志愿者坚守初心、主动担当，扛起青少年思想引领与红色育人重任。聚焦青少年成长培育，充分盘活“五老”队伍资源，将红色宣讲、法治护航、爱心帮扶融入常态化志愿服务，以温暖桑榆余晖，守护山城青少年向阳成长。 打破传统课堂局限、创新育人模式，中心“五老”宣讲团精心打造“行走的思政课”。将秋收起义旧址、苏维埃革命遗址、百年古樟、宜春首个党支部红色阵地等本土红色资源转化为实景课堂，银发长者与少年学子围坐交流，结合亲身经历、本土革命史实讲述红色故事，累计开展沉浸式红色宣讲100余场，让红色教育可感可视、入脑入心。
一场场沉浸式红色宣讲，滋养少年童心、厚植爱国情怀，更培育出一批本土小小红色传承人。140名少先队员从红色故事倾听者，成长为持证上岗的红领巾讲解员，累计带动1.2万余名师生、家长重温县域革命历史、传承红色基因，让铜鼓红色文脉代代赓续、生生不息。
桑榆非晚，余热生辉。如今的铜鼓县，越来越多离退休老干部坚守初心、默默奉献，各展所长、各尽所能，以点滴善举温暖邻里、涵养新风、赋能发展，熠熠生辉的银发余热，成为山城最温暖动人的文明底色。