本报讯 周红艳报道：为做实做细居民就业帮扶工作，今年以来，袁州区下浦街道依托宜春中心城区万达广场常态化举办招聘会，联动“5+2就业之家”服务阵地，精准对接群众求职需求，以暖心、务实的就业服务畅通求职渠道，切实解决群众就业难题。
该街道构建“线下集中对接+线上持续跟进”闭环服务模式，依托线下招聘会搭建企民双向交流平台，并通过“5+2就业之家”留存求职信息、长效跟踪服务。针对高校毕业生、大龄劳动者、困难家庭等重点群体，街道主动摸排存在的问题，优先推送就近上岗、工时灵活、门槛适宜的岗位，同步开展政策宣讲、一对一荐岗、面试指导等精细化服务。
辖区居民袁女士和小女儿在万达广场“5+2就业之家”完成求职信息登记后，工作人员详细了解其家庭情况、就业时段、薪资预期及个人技能，持续为其精准匹配岗位。在招聘会召开前夕，街道就业服务专员主动通知母女参会，提前告知会场岗位分布及灵活就业专区信息。
在招聘会现场，工作人员全程跟进服务，为袁女士的女儿推荐适配暑期岗位，并结合袁女士就近就业、时间弹性的诉求，筛选优质企业岗位，细致讲解工时薪酬、社保福利及灵活就业补贴等帮扶政策。通过现场双向沟通、企业面试，袁女士成功敲定合适岗位，实现就近就业，有效化解了“务工顾家两难”的困境。