（上接一版）幸亏职工之家里配备了打气筒且有人值守，才免去他摸黑推车回家的窘境，也没有耽误次日的工作。这个小小的故事在工友间口口相传，让“新就业群体职工之家”人气渐旺，寒来暑往，热度不减。
云端呼唤，让更多小哥主动“回家”。2025年11月，当地主流自媒体以党组织的名义发出公开信，诚挚邀请快递员、外卖员等新就业群体“回家”歇脚。信中详细标注了服务项目、路线指引与咨询电话，鼓励大家在朋友圈广为传播，将线下温暖延伸至网络空间。
多项关爱相继落地，让幸福触手可及。2026年春节前夕，市快递行业党委书法爱好者走进“新就业群体职工之家”，开展“春联送福、翰墨传情”春节送对联活动。一副副饱含祝福的春联，为快递小哥送上了一份特别的文化“年货”。
“我特意定制了一副属于自己的春联，把心里话写了进去。手写的春联，带着墨香，更带着温度，既有趣味，更有意义！”全国交通系统劳动模范李小明至今还记得拿到春联时自己的感受。
从接受爱到传递爱
“水寨小区路灯损坏，影响大家出行，这是照片和定位，请社区联系处理下。”近日，中通公司快递员卢明伟将随手拍到的安全隐患发到支部群。社区人员马上回复“收到”。两天后，该路段路灯就恢复正常。
在引导快递员参与社会治理上，市快递行业党委也积极出招：一方面，围绕企业经营发展，广泛开展党支部亮旗帜、党员亮身份、车辆亮标识、服务亮承诺活动，举办岗位竞赛、技能比武活动，发挥党员职工在安全驾驶、文明出行、市场开拓中的先锋模范作用。另一方面，联合属地工会、社区创新开展点亮“微心愿”寄语活动，线上、线下开辟“微心愿墙”，定期收集快递小哥对“新就业群体职工之家”、社区治理、行业发展、城市建设等方面的意见建议，由社区网格员每周对意见建议进行梳理，及时启动“社区吹哨、党员报到”机制，对合理诉求进行处理和解答。去年，中通公司快递小哥共向社区上报周边安全隐患11处，开展安全感满意度测评300余人次，发放反诈宣传单页1000余份。快递小哥群体日益成为群防群治工作中的重要力量。
“‘新就业群体职工之家’是个‘小家’，但快递员参与社会治理，是在服务社会这个‘大家’。”快递员接受爱，也传递爱。据市快递行业党委统计，2025年，市快递行业党委强化部门协作联动，聚焦快递员群体急难愁盼问题，持续开展“夏送清凉”“冬送温暖”“困难帮扶”“技能提升”等系列活动，推动形成全社会尊重、关爱快递员群体的良好氛围，为行业高质量发展注入更多“暖心力量”。