本报讯 邹骏 胡庆瑜报道：近年来，靖安县聚焦大龄就业困难群体最紧迫的“缺资金、缺渠道、缺灵活岗位”三大痛点，以接地气的务实举措打出帮扶“组合拳”，让大龄劳动者的就业之路越走越宽。
让大龄困难群众敢创业、能创业。该县通过低成本创业扶持，为有需求的人员发放设备。50岁的廖述中借助政策获得设备，在大学城摆摊卖炒粉，月收入五六千元。自政策推行以来，该县已有31人享受低成本创业扶持政策。同时，对从事个体经营、灵活就业的大龄劳动者给予社保补贴；为符合条件的创业人员提供最高额度的创业担保贷款，并给予财政贴息。此外，支持大龄劳动者依托社区开展便民服务，如开设社区菜店、理发店、维修点、家政服务点等，在场地租赁、证照办理等方面提供便利，降低创业门槛。
让大龄灵活就业更自由、更便捷。该县对辖区内大龄失业人员、就业困难人员进行全面摸排，登记其就业意愿、技能水平、身体条件、就业需求等信息，建立“一人一档”精准帮扶台账，定期更新信息，根据劳动者需求动态调整帮扶措施。依托零工驿站，为大龄劳动者提供岗位信息发布、政策咨询、临时用工对接等服务，并开展“一对一”帮扶，根据个人情况推荐工作。在采茶季、春节前、端午、中秋节等季节性用工高峰期，企业急需大量劳动力时，优先推荐大龄劳动者入职。
让大龄劳动者少跑腿、多增收。该县依托“5+2就业之家”平台，将精准帮扶触角延伸至乡村末梢。公益性岗位如同毛细血管般延伸至各村各户，228个公益性岗位优先安置大龄就业困难人员，今年累计发放补贴47.1万元。春风行动专场招聘会吸引182家企业提供4997个岗位，422人当场达成就业意向。此外，该县通过“一对一”就业帮扶、家门口培训等全方位服务，让更多大龄劳动者在“家门口”端稳饭碗。