本报讯 宜风轩报道：“再也不用为‘糊涂账’发愁了！”近日，宜丰县返乡入乡创业园项目的10名工人顺利拿到此前被少发的4.8万元工资。该县劳动监察部门依托农民工工资支付预警平台，快速核实包工头统计疏漏问题，仅用一周便完成补发。这是宜丰县推动欠薪治理从被动清欠向主动防欠转变的生动缩影。
今年以来，宜丰县紧盯政府项目、国企项目欠薪民生痛点，创新构建“源头把关+智慧监管+闭环处置”全流程治理模式，推动欠薪治理从被动清欠向主动防欠根本性转变，实现治理关口全面前移。
在源头防控方面，该县全面推行“两金六制”，联合发改、住建等部门，在项目立项阶段即发放履行告知书，要求中标单位签订承诺书，未完成备案不予办理后续手续。创新实施“财政拨付人社前置审核”机制，在财政专项资金拨付审批表中增设“人社部门欠薪审核意见”栏，对未落实相关制度或存在欠薪问题的项目暂缓拨付工程进度款。同时，每季度开展现场核查，确保人工费分账拨付不低于实际完成量的30%，从源头筑牢防欠“防火墙”。
在智慧监管方面，该县将所有政府项目、国企项目全部纳入农民工工资支付预警平台，实现考勤实时上传、专户动态监测、工资线上追溯。工人进场即签订合同、录入实名信息，每日考勤自动生成，月度工资单经工人确认后由平台推送银行代发。一旦出现专户余额不足、工资发放逾期等异常情况，平台自动向人社、行业主管部门和项目方发出三级预警，让“糊涂账”变“明白账”。目前，在建项目监管数据录入率达100%。
在闭环处置方面，该县建立“交办—督办—反馈—销号—复核”闭环管理机制，一般欠薪24小时内受理、5个工作日内办结；复杂问题启动部门联席会议并实行“红黄蓝”三色挂牌督办，由13个部门组成工作专班，建立信访“双交办”互动机制，依托平台数据快速界定责任。
今年以来，该县全国根治欠薪平台投诉线索同比下降24.09%；累计排查420个项目，锁定隐患52条，为718名劳动者补发工资1949.04万元；移送纪检监察线索4条，形成有力震慑，实现了从事后处置到事前预防、从人防到“技防+人防”、从单打独斗到多元共治的三重转变。