当前全党正在深入开展树立和践行正确政绩观学习教育。这是“十五五”开局之年党的建设的重要任务，是推动各项事业高质量发展的必然要求，更是每一位党员干部修身立德、履职尽责的根本遵循。当前少部分党员干部政绩观出现偏差，本质上是背离了马克思主义群众观、认识论和发展观，背离了新时代党员干部的使命担当。这值得我们深刻反思并切实加以纠正。
现实中，政绩观偏差的表现形式多种多样：有的干部陷入“重面子、轻里子”的思想误区，热衷于搞形象工程、政绩工程。对上级部署的任务满足于“完成即止、上报即毕”，不关心群众是否真正受益，不重视工作是否经得起实践、历史和人民的检验，心态浮躁、急于求成、急功近利，一味追求短期成绩与即时效果，对打基础、利长远、见效慢的工作缺乏耐心、不愿投入，甚至敷衍了事，缺少“功成不必在我”的境界与格局。有的干部认知错位，在“重上级、轻群众”中迷失了方向。凡事优先考虑如何获得上级认可、如何在考核中取得高分，而非聚焦群众的急难愁盼问题，对群众诉求视而不见、听而不闻。还有一些干部看似“重实干”，实则“轻思考”。不深入基层调研，不摸清实际情况，盲目跟风、照搬照抄他人经验做法，导致工作成效不佳，甚至出现“好心办坏事”的情况，违背了实事求是的实践准则。
此外，也有干部存在“怕担当、怕出错”的畏难情绪。面对复杂问题与艰巨任务，不敢迎难而上、不敢动真碰硬，或推诿扯皮、敷衍塞责，或墨守成规、无所作为，缺乏干事创业的激情与勇气，辜负了组织的信任与群众的期望，背离了实干担当的核心要求。
这些问题的存在，根源在于部分党员干部的党性修养不够扎实，宗旨意识、责任意识、担当意识不够牢固，对正确政绩观的理解不够深刻、把握不够准确，未能真正厘清“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一根本问题。对此，我们必须始终坚守为民初心，坚持实事求是，勇于实干担当，保持长远眼光，在实践中不断学习、不断反思、不断提升。因为正确的政绩观，从来不是与生俱来的，而是在持续学习、深刻反思和具体实践中逐步树立的。践行正确的政绩观，从来不是空洞的口号，而是要落实到每一项工作、每一个举措、每一个细节之中，体现在履职尽责的全过程、各方面。
当前，我们正处于推进中国式现代化的关键时期，“十五五”开局起步，各项任务艰巨繁重，机遇与挑战并存。越是任务艰巨，越要牢固树立和践行正确政绩观；越是面临挑战，越要坚守为民初心、勇于实干担当。我们要时刻自省自警、自重自励，及时纠正政绩观偏差，始终牢记“为官一任、造福一方”的使命担当，把为民造福作为最重要的政绩，把真抓实干作为最根本的路径，把经得起实践、历史和人民检验作为最高标准，努力创造无愧于组织、无愧于群众、无愧于时代的实绩。（唐熠岱 宜春市创业投资有限公司总经理）