我市公布2026年“吹哨人”制度正面典型案例

本报讯 应急轩报道：近日，市应急管理局公布2026年第一批、第二批“吹哨人”制度正面典型案例。

案例1：2025年10月19日，靖安某风力发电有限公司员工在驾驶机动渔船水上作业时，发现渔船发动机油底壳有裂痕并有少量机油渗漏，存在事故隐患及污染水体风险，遂向公司报告。公司立即安排快艇接回船上作业员工，并安排技术人员对发动机油底壳进行拆卸、更换，消除了事故隐患。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，奖励该员工500元。

案例2：2026年1月18日，宜春市奉新县某矿业有限公司员工在该公司采场发现，有两台挖掘机工作距离过近，有可能发生机械伤害造成设备受损甚至人员伤害，存在安全隐患，立即向公司安全部报告。该公司安全部立即派员赶赴现场核实情况，发现该员工反映问题属实，挖机之间间距不足50米，不符合金属非金属矿山安全规程规定，特此要求现场负责人立即调整挖机作业距离，并随时动态观察挖机情况，确保作业安全。公司根据隐患内部报告奖励制度，给予该员工100元现金奖励。

案例3：2026年2月5日，宜春市某燃气公司员工发现某小区2栋出地套管处存在燃气异味，随即使用便携式手持检测仪开展检测，触发仪器报警。该员工第一时间设置警示围挡、划定安全警戒区域，并立即向所长上报情况。经现场开挖核实，确认为地下低压燃气管道弯头接口处发生燃气渗漏。公司迅速组织专业抢修力量进场处置，及时消除安全隐患，有效防范了事态扩大。公司依据事故隐患内部报告奖励制度，对该员工予以通报表扬并奖励200元。

案例4：2026年2月22日，樟树市某药业有限公司液氯汽化岗位员工在工作时，发现液氯库行车动力电缆存在部分断裂，遂将相关情况上报至生产部。经查，行车动力电缆处于即将断裂状态，可能导致转运液氯钢瓶过程中出现突然停车、钢瓶坠落等安全风险。设备部连夜抢修，确保行车处于安全运行状态。公司依据事故内部隐患奖励制度，奖励该员工500元。

案例5：2026年3月5日，宜春某制药有限公司四车间员工在日常工作中发现缓冲罐V10502、V10503的安全阀DN40泄压出口管采用DN25管道，存在管径不匹配、不符合安全规范要求的问题。发现隐患后，该员工第一时间向车间管理人员汇报，并主动配合、组织机修人员及时完成整改，有效消除了安全风险，避免了潜在事故发生。为表彰其认真负责、主动排查隐患、积极落实整改的行为，公司研究决定，给予该员工现金奖励50元。

案例6：2026年4月12日，宜春市袁州区某公司员工巡检发现，265地磅下方尾矿库道路旁，喷淋除尘水箱底部基础边坡出现滑坡，有垮塌风险。经核查属实，公司已通知水电车间将隐患整改到位，并决定给予该员工现金奖励200元。