在宜春钽铌矿有限公司，提起选矿厂2号线磨重综合班班长邹鹏，同事们总会夸赞他踏实肯干、技术过硬、靠谱敢拼。这位扎根生产一线的90后青年职工，深耕矿山十余载，坚守岗位、潜心技改、精研管理，以匠心打磨工艺，凭借过硬技术与突出业绩，获得了“江西省劳动模范”等多项荣誉称号。
2014年7月，邹鹏入职钟家市选矿厂破碎工段，成为一名矿山工人。入职之初，面对陌生的选矿设备与繁杂的生产工艺，邹鹏深知自身经验不足。他坦言：“刚来的时候跟着技术成熟的师傅学习，不懂就多学多问、多看多练。”凭着一股不服输的韧劲和勤学好问的劲头，他虚心求教、潜心钻研，一步步积累实操经验。入职以来，他先后在选矿厂2号线破碎、回收、磨重等多个综合岗位轮岗历练。无论岗位如何调整，他始终坚守干一行、爱一行、钻一行、精一行的初心，恪尽职守、奋勇争先，快速从一名矿山新手成长为生产技术骨干，成为履职尽责、能力出众的优秀班组长。
作为厂里的青年业务骨干，邹鹏始终把技术创新作为破解生产瓶颈、助力企业提质增效的关键抓手。自2021年起，他紧盯生产过程中的痛点、堵点、难点，主动带头攻坚克难，聚焦设备改造、工艺优化、资源利用、环保治理等重点领域，牵头完成多项突破性技改项目，为企业创造了可观的经济价值。聚焦微细粒级钽铌回收效率低、损耗大的行业难题，他大胆优化回收新工艺，每年可为企业增收钽铌精矿7200公斤，创效250万元。围绕粗长石粉含铁量超标、产品附加值低的短板，他带领攻关小组昼夜奋战两个月，成功将铁含量控制在高端市场标准，产品单价从80元/吨提升至160元/吨，每年为公司新增效益340余万元。
“邹鹏组织和参与公司重大技改项目达10余项，主导小改小革项目达30余项，累计为企业创效达1120余万元，降本增效达311余万元。他不仅个人技术过硬、创新成果丰硕，还擅长班组精细化管理，能带动团队共同成长，为选矿厂稳产增效、技改创新作出了突出贡献，是青年职工学习的优秀榜样，更是企业不可或缺的一线中坚力量。”选矿厂厂长蔡伟对邹鹏赞不绝口。 （下转二版）