从黄精种植面积突破7.3万亩，到竹产业综合产值达16.8亿元；从江西卓越木业有限公司的杉木木片单一品类占据全球同类产品70%的市场份额，到有色冶化偏钨酸铵连续5年稳居国内占有率榜首……这些亮眼数字的背后，藏着一个人口不足14万的山区小县的“人才账本”。在地处赣西边陲的铜鼓，人才正与绿水青山发生着奇妙的“化学反应”。
政策“引才”
小城诚意聚贤才
“起初心里打鼓，担心干不出名堂。现在看，是真的来对了！”江西尚朋电子科技有限公司总经理王宏说起落户铜鼓的经历，语气笃定。这家企业研发的低损耗高强度软磁材料，打破了日本、欧美垄断，填补了国内空白。如今，王宏的儿子转学到铜鼓，公司5名高管也在此安家，从“异乡客”变成了“铜鼓人”。
让王宏下定决心的，是铜鼓实打实的政策诚意。该县出台以《铜鼓县人才引进培养办法（试行）》为统领的“1+N”政策体系，并针对电子信息产业出台专项人才政策。创新推出“设备免租+期满补差”机制：创业者可免押金租用价值5000元以内的设备，稳定经营满6个月设备即归其所有。去年以来，全县发放创业贷款1.8亿元，惠及557人。
此外，县委主要领导带队走进武汉大学、江西中医药大学等高校，开展“书记部长进校园”引才活动。探索“周末工程师”“假日专家”柔性引才机制，吸引20余名高校专家为当地发展“把脉问诊”。建立北京、深圳、昆明等驻外招才引智工作站，引导大批在外乡贤回铜投资创业。
产业“用才”
人才青山共赋能
近日，位于大塅镇浒口村的江西西雅图农业科技开发有限公司种植基地生机盎然。公司负责人张腾飞望着漫山的黄精感慨道：“这里山高林密，特别适合种植黄精。”该基地已带动周边农户500余人，人均年增收3000多元。
从野生黄精濒临枯竭，到全县种植面积突破7.3万亩、全产业链综合产值超15亿元，铜鼓黄精的“逆袭”靠的是当地独创的人才链赋能产业链的发展逻辑。本地致富带头人王鑫、莫英富将传统育苗经验与现代组培技术结合，成功培育出抗病新品种。县政府与江西中医药大学签署校地合作协议，推动叶喜德教授团队成功创建国家级“黄精科技小院”，开发出黄精茶等10余款产品。
不止黄精，在绿色食品、精细化工等领域，人才同样成为产业冠军的“关键”。华裕家禽智能系统守护百万羽种鸡健康，二源化工“格灵”牌聚酯催化剂远销全球，中钰机械自动装卸机在物流场站大展身手。多层次的产业人才梯队，让绿水青山真正成为“金山银山”。
人才效应同样在电商领域开花结果。2025年，铜鼓农产品电商销售额达3850万元、同比增长293%，网红“客家茶香”通过直播带货，年销售农产品逾千万元。如今，新兴领域人才正成为助推当地产业发展的新动能。
服务“留才”
他乡亦是心安处
想留住人才，不仅要靠“硬政策”，还要有“优服务”。铜鼓县推行全生命周期挂企服务，组织营商专员主动入企问需解困，累计化解企业提出的1000余件“关键小事”——厂区有了新能源充电桩、公交专线开进园区、园区食堂飘起饭菜香……多样的暖心服务让在铜鼓发展的人才心里更踏实。
在生活配套服务上，该县推动电子信息产业创新示范园14万平方米标准化厂房拔地而起，保障房、食堂等一应俱全。建立党员领导干部联系服务专家制度，定期走访慰问，让人才感受到“家的温暖”。县委人才办负责人表示：“我们将全视角‘引才’、全方位‘用才’、全要素‘留才’，让各类人才在铜鼓拥抱‘诗和远方’。”
从“黄精科技小院”到竹产业加工车间，从软磁材料实验室到富硒农产品直播间，来自各地的人才正在铜鼓的绿水青山间书写着一个个“点绿成金”的故事。