本报讯 黎良辉 罗璨颖 邹利强报道：连日来，在上高县翰堂镇的村组院落、田间地头，一支支“老少搭档”的干部工作组成为一道流动风景线。他们穿梭于农户家中、高标准农田之间，常态化巡查早稻生产、稻田灌溉、高标准农田整改落实情况，同步开展清网护鸟、烟花爆竹“打非治违”等政策宣传，让青春力量在基层一线落地生根。
自换届以来，翰堂镇党委紧扣基层党建工作要求，健全完善年轻干部“选育管用”全链条培养机制，将年轻干部培养作为强基固本、赋能发展的核心工程，锚定“育强、练硬、用活”目标，创新搭建成长平台，通过述职评议亮实绩、师徒结对访民情、一线攻坚淬本领等务实举措，全力打造一支懂农业、爱农村、爱农民的基层青年铁军。
为破除“纸上谈兵”陋习，锤炼实干担当作风，翰堂镇常态化组织35岁以下机关年轻干部开展述职评议活动。青年干部逐一登台亮相，围绕岗位职责、工作成效、短板不足、发展规划晒成绩、亮承诺、谈思路，以“述职+评议” 的倒逼机制，推动年轻干部走出办公室、沉到第一线，摒弃虚功、笃行实干，真正把心思用在干事上、把功夫下到落实上。
在“老带新、传帮带”实践中，老干部化身“引路人”，年轻干部争当“实干者”。师徒搭档走村入户、直面群众、处置事务，在田间地头学群众工作法，在矛盾一线锻炼基层治理能力。一次次面对面沟通、一件件实事办理，让年轻干部深刻读懂农村工作、精准把握群众期盼，牢固树立以人民为中心的政绩观，基层服务能力和综合素养实现快速提升。