吸引汇聚要素资源。优化营商环境，推动优质要素资源向城市聚集。充分发挥城市人才和人力资源丰富的优势，鼓励科技创新，大力培养新产业、发展新职业、创造新岗位。健全各类要素由市场评价贡献、按贡献决定报酬的初次分配机制，促进职住平衡，激发城市人口聚集所蕴含的消费潜力。
坚持统筹协调强化供需适配。从劳动力市场的供需两端发力，推动高校人才培养与市场需求和城市发展更好适配，鼓励企业、高校和职业培训机构加强合作互动，提高技能匹配度，以高素质的人才队伍更好支撑产业高质量发展，以产业升级带动就业质量的提升。
健全完善就业服务体系。发挥有效市场和有为政府的作用，强化公共就业服务，健全统一规范的人力资源市场体系。推行数字赋能的就业公共服务模式，建立全国统一的就业信息资源库，实现跨城市信息共享，促进本地劳动力市场供需精准匹配和跨城市劳动力有序流动。
着力优化现代化城市体系。加强城市群内和城市群间的产业分工与协作，建立跨区域产业协作平台，提升城市产业发展与就业市场的适配度。完善城市功能体系，补齐基本公共服务短板，优化教育、医疗、养老等服务供给，增强人口吸纳能力和承载能力，优化人民群众在城市安家、就业创业的环境。
@赵 忠（中国人民大学劳动人事学院院长、教授）