“妈妈岗”“爷爷岗”“奶奶岗”等特色弹性岗位，是奉新县就业之家继“就业小专岗”后的又一创新举措。县就业之家建立“技能培训需求”“未就业人员”台账，精准掌握各类重点群体的就业特点，从而进行岗位推荐。（据4月10日《宜春日报》）
民生温度，始于细微，见于实处。不少家庭面临“增收养家”与“顾家尽责”的两难，而奉新县摒弃形式主义，紧盯群众急难愁盼，打造“妈妈岗”“爷爷岗”等弹性岗位，推行灵活工时、就近上岗模式，让群众在家门口就业增收，在工作与家庭间找到平衡，把民生实事办在群众心坎上。
一座城市的魅力，不只在于发展的速度与高度，更在于治理的温度与厚度。生育友好从来不是一句空洞口号，而是融入城市发展肌理、体现在对普通家庭、平凡个体的关怀与呵护之中。从优化就业供给、搭建灵活就业平台，到完善育儿支持、强化民生保障，奉新县用实实在在的行动，让就业更有温情、家庭更有依靠、城市更有暖意，也为全市推进生育友好型社会建设提供了可借鉴、可复制的实践样本。
“生育友好岗”立足实际、精准对接需求，按群众能力与时间精准匹配岗位，实现“岗位找人、服务上门”，既填补企业用工缺口，又稳定群众增收，以小切口破解民生大难题。接下来，还需强化配套政策支撑，对开设“生育友好岗”的企业给予财政补贴、税费减免、稳岗返还等政策支持；联动卫健、教育、民政等部门，完善育儿补贴、托育服务、医疗保障等配套措施，从就业、育儿、保障多维度筑牢生育友好基础。
（王耀斐 作者为宜春公职人员）