自群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作开展以来，宜丰县人社局紧盯政府投资项目、国企项目欠薪民生痛点，锚定源头治理、预防为主工作思路，将欠薪整治关口前移至项目资金拨付核心环节，创新全流程闭环监管新模式，全力守护农民工血汗钱，推动根治欠薪工作取得阶段性成效。
以机制创新为抓手，筑牢欠薪防火墙。该县在财政专项资金预算及拨付审批流程中创新机制，嵌入人社部门欠薪治理前置审核环节。在《财政专项资金预算及拨付审批表》中增设“人社部门欠薪审批意见”一栏，重点核查项目农民工工资保证金缴纳、省级工资支付预警平台纳入监管、工程款分账拨付制度落实及比例达标、欠薪线索存量等核心情况。对未落实工资支付保障制度、存在欠薪问题的项目，人社部门暂缓出具审核意见，财政部门同步暂停拨付工程进度款，从源头织密欠薪风险防控网。
以协同联动为支撑，构建欠薪治理新格局。该县2025年5月开始试行人社欠薪审批一票否决制，2026年优化升级后在全县推广，有力推动工程建设领域政府投资项目、国企项目“无欠薪”创建工作走深走实，推动欠薪治理实现三重效能转变，一是治理模式从人社部门单打独斗，向人社、财政、行业主管部门多主体协同共治迭代，凝聚起全链条监管合力；二是从项目主体被动应付转向主动规范用工，倒逼落实工资支付“一金六制”；三是从部分总包单位企图转嫁矛盾、利用农民工工资名义追讨工程尾款，向优先清欠、优先以工程进度款结清工人劳动报酬转变，切实把保障农民工工资支付的责任落到实处。
以治理实效为标尺，交出民生保障“暖心卷”。源头治理成效持续凸显，该县2025年全国根治欠薪平台投诉线索同比下降17.9%，今年前两月同比降幅达49.2%，源头防欠的治理效能持续释放；欠薪清欠力度持续加大，2025年1月至2026年2月底，全县政府投资项目、国企项目累计为476名劳动者补发拖欠工资1216.5万元；数字化监管实现全覆盖，省级农民工工资支付预警平台中，宜丰县在建项目监管数据录入率跃升至100%。