近日，袁州区湛郎街道“5+2就业之家”内暖意融融。一场针对返乡人员的专场招聘会正火热进行，电子屏幕上滚动着各类岗位信息，咨询台前围满了前来了解政策的居民。
“以前找工作像大海捞针，现在区里建的数据库和平台，把合适的岗位推到了眼前。”正在查询招聘信息的居民李楚红笑着说。
她的感受背后，是袁州区绘就的精准“就业图谱”。通过系统摸排，目前，全区已动态入库劳动力资源信息50.86万人，同时联动3565家企业线上发布岗位，让供需匹配从“人找岗位”变为“岗位找人”。
线上招聘会、“送岗下乡”直通车、重点群体专场对接……形式多样的235场用工服务活动，织密了就业“对接网”。
“我们尤其注重线下延伸，把招聘会开到乡镇集市、社区广场，就是要打通信息壁垒，把机会送到群众手心里。”袁州区就业创业服务中心刘梅兰介绍，通过线上线下联动，去年累计帮助超过2000人进行求职登记，有效降低了求职成本。
对于脱贫户、监测对象等困难群体，袁州区坚持政策倾斜，兜牢民生底线。“村里给我安排了公益性岗位，既能照顾家里，又有稳定收入，心里踏实多了。”楠木乡脱贫户老陈感慨道。截至目前，全区开发各类公益性岗位、灵活就业岗位1859个，依托帮扶车间吸纳381名困难群众就近就业，并为外出务工人员发放交通补贴超30万元，确保帮扶路上不落一人。
青年是就业的重点，也是创业的生力军。毕业于江西农大的刘勇，在区里一次性创业补贴和创业贷款的支持下，创办了一家生态农业公司。“从政策咨询到贷款办理，都有专人跟踪服务，给了我很大信心。”如今，他的公司已带动十余名村民就业。
袁州区通过发放创业补贴、提供见习岗位、建设孵化基地等组合拳，全年扶持超1379人创业，带动10109人就业，其中发放个人贷款29627万元，小微企业贴息贷款25288万元。
授人以鱼，不如授人以渔。围绕本地产业需求，袁州区开展订单式、定向式技能培训。“参加了区里组织的电商培训后，我开起了网店，把家里的土特产卖到了全国，收入翻了一番。”袁州区柏木乡的培训学员张群芳喜悦地分享。据统计，去年全区开展职业技能培训130期，培训4680人次，有效提升了劳动者市场竞争力和就业质量。
从精准摸排到多维对接，从重点帮扶到创业引领……一套套务实举措，正化为群众增收的笑容和企业发展的信心。新春的袁州，就业服务的热度驱散了寒意，也为新一年的奋斗注入了温暖而扎实的动力。