丰城市让群众在家门口端稳“就业碗”

本报讯 陈芳 邹佳俊报道：“多亏人社局提供的好机会，在家门口就能就业，每个月能拿到5000多元，还离家近，不耽误干农活和照顾家庭，比外出打工方便多了。”近日，在江西九岭锂业公司工作的万鑫高兴地分享着她的满足与喜悦。

就业是民生之本、稳定之基。近年来，丰城市人社部门始终把稳就业、保就业作为保障和改善民生的重中之重，聚焦高校毕业生、农村劳动力、就业困难人员等重点群体，通过“精准摸排+搭建平台+技能培训”等措施，优化就业服务，让更多群众实现家门口就业，为丰城市经济社会高质量发展注入强劲动力。

为精准摸排群众及企业需求，丰城市人社部门组建城乡劳动力数据采集队伍，以乡镇、村就业之家为依托，配备608名网格员通过进村入户、电话访问、大数据比对等方式，起底摸排农村闲散劳动力、返乡就业人员、就业困难人员等重点群体的基本情况、就业意向、技能水平等信息，并实行台账化管理。开展“入企问需”专项行动，深入中小企业、商户等用人单位，了解具体招聘需求、岗位要求和用工难点等情况，多渠道收集用工信息，分类梳理形成清单并推送“打零工”就业岗位1729个，动态掌握有就业意愿的农村闲散劳动力2267人。

此外，为破解群众家门口就业难问题，让群众真正实现“出家门、进厂门、顾老小、挣现钱”的幸福愿景，丰城市人社部门多维发力，搭建线上线下联动的用工服务平台。线上通过丰城市就业之家微信公众号、丰城就业网持续更新岗位信息；线下依托村（社区）服务网络，在各乡镇开展以“送岗位下乡”为主题的岗位推荐会。同时，利用公交站台、公交车载广告、海报、挂历、春联等广泛发布企业招工信息及就业服务平台二维码，把招聘信息送到群众身边。2025年以来，开展线上线下招聘会93场，帮助9380人实现家门口灵活就业。

为让劳动者手握“技能钥匙”，丰城市人社部门还聚焦务工人员技能提升，围绕鞋服箱包、机械制造等本地支柱产业，推出“技能提升+岗位直通”定制培训，开设“剑邑工匠班”、鞋服箱包小微产业园“电商创业培训班”等特色课程。2025年以来，开展电工、电商运营等职业技能培训157期，培训5186人次。