以彻底的自我革命精神推进“三化”建设 锻造纯度更高、成色更足的纪检监察铁军

全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，加强纪检监察干部队伍建设也永远在路上。

一年来，全市纪检监察机关始终牢记习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设的殷殷嘱托，深入开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，以选优配强增动能、精准施训强素质、严管严治聚合力，持续打造政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬的铁军队伍，为全市纪检监察工作高质量发展注入新动力。

加强组织建设

激发改革效能

“交流后，人情干扰明显减少，自身能力素质得到锻炼，牵头查办案件的数量质量也有明显提升。”谈及工作体会，从铜鼓县纪委监委交流到奉新县纪委监委担任纪委副书记、监委副主任的张志杰深有感触。

过去一年，市纪委监委树牢“一盘棋”理念，坚持用改革精神和严的标准，扎实推进全市纪检监察组织建设，一体统筹、分步推进机关、派驻和高校、国有企业纪检监察体制改革，不断优化完善组织体系。

为破除基层关系网、利益链等因素干扰，市纪委监委进一步探索实行县市区纪委副书记易地交流任职，着力优化县级纪委监委领导班子结构，有效提升基层监督办案质效。截至目前，全市已统筹安排10名不同年龄梯次、监督审调工作经验丰富的纪检监察干部易地交流，担任分管案件查办工作的副书记，其中一名获提拔重用。

立足监督更精准聚焦、工作更均衡、队伍结构更合理，积极稳妥开展机关和派驻机构改革，压减派驻机构5家，增设监督审调部门3个，对各监督检查室对口联系单位、审查调查室协调联系单位以及派驻机构监督范围进行调整优化，对机关及派驻机构56名干部进行交流调整。

聚焦高校在基建工程、科研经费、招生录取、选人用人等重点领域廉政风险易发多发，监督执纪力度不够等问题， （下转四版）