让基层干部有更多 时间办好惠民实事

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与此同时，我市全面加强“一表同享”平台的推广应用，通过“线上+线下”方式，开展集中培训、实操演练、岗前指导等培训，组建市、县、乡、村四级推广应用工作群，建立点对点沟通渠道。

针对同一数据多部门要求基层通过不同渠道填报的问题，我市着力实现基层填表报数“一个口子进出”“平台之外无填报”。

“除涉密或需经专业系统报送的事项外，其余一律通过‘一表同享’平台填报；可通过数据共享获取的信息，一律不得要求基层重复填报。”市行政审批局运行管理科负责人邵林军表示，“对未按要求通过‘一表同享’平台或未经审核备案擅自向基层下达填表任务的，我们会及时通报并督促整改。”

此外，我市围绕社会保障、社会治理、济困救灾、流动人口等重点领域，拆解、去重关联性报表中的常用数据项，完成包括高龄老人、低保对象、特困人员、残疾人两项补贴、孤儿等五类高频应用场景建设，实现35张高频月报表智能预填，缩减基层填报时间70%以上。

记者手记：

从“填表报数压力压得基层干部喘不过气”到“走出表格、走近群众”，我市以“一表同享”改革为基层减负赋能，让曾经被束缚的力量转化为谋发展、抓落实、惠民生的澎湃动能。期待这项改革持续深化，推动基层减负从治标走向治本，让基层干部轻装上阵，在谱写中国式现代化宜春篇章的实践过程中书写更多为民答卷。