以高质量培训提升干部现代化建设本领

“十五五”时期，发展环境面临深刻复杂变化，战略机遇和风险挑战并存，对党的执政能力建设和党的干部队伍能力素质都提出了新的要求。党的二十届四中全会通过的“十五五”规划《建议》中强调要“强化教育培训和实践锻炼，提高干部队伍现代化建设本领”，干部教育培训必须适应时代需要，不断深化改革，提升培训质效，实现高质量发展。

以人为本，树立“因材施教”的新培训理念。提高干部队伍现代化建设本领是实现社会主义现代化的源头活水。当前，高质量发展是新时代中国经济发展的鲜明主题，表面上看是经济发展水平的刚性较量，但从根源上看是对党的执政能力和党的干部队伍综合素质的全方位考验。抢占发展先机，实现良性发展，关键在于干部队伍的素质能力要跟上新发展要求。要充分利用和发挥好党校作为教育培训干部和党员的主渠道作用，在党校的教育培训中始终坚持“党校姓党”“为党育才”，切实提高政治站位，自觉服务党和国家工作大局，用马克思主义中国化时代化最新成果统一思想、统一意志、统一行动，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，增强培训的针对性，培养造就堪当民族复兴重任的执政骨干队伍。

改进方法，探索“因时施教”的新培训模式。信息时代新观念、新思想、新技术层出不穷，干部队伍的理念和行为也随着时代变化而不断变化。新时代的干部教育培训要注重将党的创新理论与现实工作实践有机结合，将教育培训落地与素质能力提升相贯通。在培训内容上求实，围绕党中央重大决策部署和国家重大战略开展履职能力培训，根据时代需要重点提升干部队伍的能力本领。培训方法上求活，大力推行研究式教学，综合运用讲授式和案例式、模拟式、体验式等互动教学方法，激活党员干部的思维，培养他们的创新意识。培训形式上求新，通过组织安排、政策引导等方式，让党员干部积极到工作一线和发达地区等现场进行锻炼感悟，深入田间地头开展调查研究，实践习得能力本领。

整合资源，构建“因地施教”的新培训格局。强化统筹协调，对干部教育培训资源进行优化整合，推动形成多要素融合、多环节贯通、多主体协同的干部教育培训新格局。建立以党校为主体，以高校、干部培训学院、部门行业培训机构等为协作的干部教育培训基地。在师资队伍建设上突破封闭模式，加大横向与纵向的联系，以适应干部教育培训需求为导向引进师资。在教学手段上与时俱进，用好现代信息技术，运用线上线下相融合、直播录播相结合的方式，推动好课程、好资源的延伸覆盖。建立统一规划、资源共享、责任共担的运行机制，打造一批干部履职能力培训现场教学基地和教学示范点，实现培训资源配置的最大化、最优化。

干部教育培训是一项系统工程，实现社会主义现代化的征途中，唯有以高质量的干部教育培训培养出高素质的干部队伍，方能为新时代坚持和发展中国特色社会主义，以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供有力支撑！

（应 勤 市委党校）