（上接一版）并组建60余人的专业化宣讲队伍，围绕重大主题开展宣讲进机关、进社区、进企业活动，将“新质生产力”“共同富裕”等抽象理论转化为宜春产业发展、民生改善的身边案例，让宣讲既有理论高度又有民生温度，推动党的创新理论落地生根。
规范网络行为，筑牢意识形态安全线。为应对信息化条件下党员教育管理新挑战，市直机关工委印发《加强市直机关党员干部网络行为教育管理若干措施》，建立“学、查、谈、评、改”五步工作机制；举办“健康用网 党员先行”主题党日活动，开展网络行为专项排查，引导党员干部自觉抵制网络谣言、错误思潮，切实守好意识形态安全主阵地。
带头夯实基层基础
以常态化服务践行初心使命
加强组织建设，推动基层堡垒全面过硬。市直机关工委通过深化“四强”党支部建设，构建“评定命名—交流推广—复查复核—动态管理”工作闭环，评定第二批市直机关“四强”党支部30个，并对第一批67个“四强”党支部开展复查复核；举办5期党务干部培训班，编制《基层党组织常用请示报告样式参考》；建立换届选举工作台账，进一步规范基层党务工作。针对力量薄弱的党支部，实施工委领导班子“四个一”挂点联系机制，帮助其解决实际问题，切实激活党建“神经末梢”。
深化为民服务，推动“双进双服务”走深走实。以“书记领航”行动为抓手，统筹推进“春天里——家门口的服务”小区治理改革，建立“群众需求、单位资源、服务项目”三张清单，组建“跑腿办”“邻里帮”“圆梦队”“解忧团”四类志愿服务队伍，已有1万余名在职党员到社区开展服务，累计解决群众急难愁盼问题1850余个，切实将党建成果转化为民生福祉。
深化正风肃纪，推动作风建设常态长效。坚持党性党风党纪一起抓，围绕深入贯彻中央八项规定精神学习教育，建立“1名工委联络领导+1名联络员+4名专班工作人员”的“1+1+4”联络服务机制，指导市直单位确定集中整治问题643个，制定整改措施1649条，完善作风建设制度185项。大力整治形式主义、官僚主义，工委机关发文数量同比下降37.9%，全市性会议压减至1次，宣传选树活动压减为1个，“督检考”事项仅保留2项；稳步推进机关纪委“三化”建设，定期组织开展中央八项规定精神落实情况督查，发现并整改问题200余个，指导机关纪委处置问题线索3条，营造风清气正的政治生态。